SmartHR機關事業單位人事管理系統是為適應現代人力資源管理要求，推動人事管理走向科學化、規范化，減輕機關事業單位人事管理工作的勞動強度，提高人員工作效率、質量和管理水平而開發的一套通用型管理軟件。      系統根據國家人事部頒布的有關標準，結合最新的人事管理制度及先進的管理思想，以人員基本信息為基礎，以工資福利管理為核心，將人事管理所涉及的各類業務按照其內在的聯系組織成一個有機整體。系統可應用在不同行業和特點的機關事業單位，實現人事管理的信息化，大大提高工作效率。      SmartHR機關事業單位人事管理系統采用業界流行的開發工具和數據庫平臺，提供友好的移植能力，可根據機關事業單位的具體情況，支持Access和SQL SERVER數據庫；采用公私鑰加密機制和獨立開發的數據壓縮模式，提供25級單位級別驗證機制，保障數據傳輸過程中的安全性；支持多功能工資套改，機關事業單位量化考核等，最大程度滿足基層的人事管理。  主要功能  1、人員信息管理  主要對工作人員基本信息進行管理，包含人員工資情況表、其他待遇表、工資簡歷表、學歷簡歷表、工作簡歷表、考核情況表、家庭關系表、社會關系表、代表委員表、獎勵情況表、處分情況表和其他信息表進行統一的管理。系統提供自動的“兩年升一檔”和“五年升一級”管理。  2、人事業務管理  提供干部的任免管理、調動管理、退休管理和遺屬困難生活補助等功能，如圖2示,滿足機關事業單位管理工作的具體需求。通過適當設置，可實現工資和補助金額的自動計算。  3、工資業務管理  自動實現工資基金和工資具體業務（如工資級別提升、工作調動，工資檔次變化，職務級別變動等）的工資調整管理，如圖3示。系統支持不同系列的工資標準換算。  4、量化考核管理  對機關事業單位人員進行平時考核與年終考核相結合的管理和統計，使用單位可以自行定義考核內容和權重，對工作人員進行量化考核、評分、匯總、統計，系統自動更新人事管理中的獎懲情況和考核情況。  5、年底統計  由系統采集數據庫內的數據，進行統計匯總，形成國家人事部的《機關事業單位工資統計報表》，避免手工處理工作量大、數據不準確等缺點。  6、上報管理  系統支持數據接收和上報兩個過程，既可接收下級單位的報送數據，又可向上級主管部門報送數據，全過程采用嚴格的ID驗證機制。  7、數據字典  系統的個性化定制符合使用單位的數據字典和用戶權限，全系統采用角色授權機制。方便查詢自1993年后的歷次工資標準，并實現工資標準改變的自動更新，通過本模塊可以實現對下級單位的ID和授權進行統一管理。  8、工資套改  系統以人事知識庫為支持，采用向導方式引導用戶進行工資套改，解決了手工套改過程的需要查閱文件繁多、資料復雜等問題，實現了不同體系之間的工資轉換，圖5是套改的部分過程。  系統特點  ● 通用性 用戶可根據單位性質和特點，自定義代碼庫，滿足自身的人事管理需求。  ● 安全性 系統采用對稱和公私鑰加密機制，和特有的數據壓縮原理，提供ID驗證模式，保障數據傳輸的穩定性和安全性  ● 標準化 通過優化設計和系統統一規劃，實現全系統的人事代碼和指標符合最新的國家人事部標準，實現了各級人事部門之間的數據共享及數據交換。  ● 先進性 使用單位可以根據需要選擇大型數據庫或者一般關系型數據庫，實現無縫移植。模塊化設計，界面統一、操作簡單。  ● 易用性 以人事管理和工資管理為核心的業務，使得全系統的業務清晰，邏輯明確。全可視化的設計，實現了查詢、瀏覽、統計、打印的便捷使用。  運行環境  按功能模塊劃分：  ● 標準版： 中文Windows 98以上版本 數據庫SQL SERVER 7.0以上。  ● 增強版： 工作站端：中文Windows 98以上； 服務器端：中文Windows NT 4.0以上 數據庫SQL SERVER 7.0以上。  地 址：廈門湖里區興隆路信息大廈五樓  郵 編：361006  聯系電話：0592-5628937，5625172