今年互聯網行業隨著新興業務的發展對人才需求日益多樣化，如游戲技術人員、支付平臺產品策劃、郵箱產品運營人員、競價BD經理、即時通訊產品高級技術人員、無線業務媒介策劃人員等，與之相呼應的是這些新興行業的崗位薪酬水漲船高。根據各大IT企業開出的職位需求顯示，軟件工程師、技術支持工程師、項目經理、系統工程師、硬件工程師、網頁設計、軟件測試工程師、網絡工程師、兼職數據處理文員、網絡管理等十大職位排列需求前十位。  　　特別是今年以來，一直懸而未決的3G問題也在一片爭論聲中持續升溫，各家企業為迎接3G時代的到來紛紛摩拳擦掌。由于我國3G人才本來就十分缺乏，今后一段時間內，這方面的人才需求將會持續升溫。而游戲市場的繁榮興旺，網絡游戲和移動游戲的持續增長，使得原本就存在著很大缺口的相關人才也非常搶手，游戲軟件開發、動漫設計、測試人才的行情一路看漲。據了解，我國目前的網絡游戲專才僅有3000多名，整個游戲產業人才缺口高達60萬，當前最為缺乏的游戲設計、開發與編程人員，其月薪一般都在萬元以上，一名優秀的游戲設計師的年薪不下30萬元，甚至還出現有價無“人”的現象，市場明顯是求大于供。特別是當今的動畫產業已形成動畫、漫畫和游戲三位一體的新格局，且又與影視制作、音像出版及形形色色的衍生品互相滲透與融合，形成動畫產業鏈。而目前原創動畫人才的匱乏和人才培養模式的落后已成了制約我國動漫產業發展的關鍵。網絡游戲人才匱乏，加上我國即將成為亞太最大的網絡游戲市場，因此，游戲動漫方面的人才將繼續走俏。  　　高端人才固然搶手，與此同時，大量IT企業由于規模擴大和出于業務配套所需，需要大批設備安裝調試及維護人員，這部分操作人員需要具備相關計算機知識，但學歷要求并不高，一般職業大�；蛑袑＜夹．厴I即可，這部分IT藍領同樣很受IT企業歡迎，反而是眾多正規本�？飘厴I生處于兩難之地。這使得目前IT才市呈現出兩頭大、中間小的啞鈴結構。針對IT才市的這一變化，求職者應該有意識地調整自己的知識結構和技能水平，根據自己的情況選擇今后的發展方向，以免“高不成低不就”。  　　目前國內IT人才需求量大，但要進入IT業的某一領域，取得相應的認證證書也至關重要。由于IT業自身分工非常精細的特點，新的領域不斷出現，新的認證也應運而生。據統計，目前已經有大大小小300多個國內國際標準的認證。對于準備進入IT行業的人來說，考取相關認證是實現就業與再就業的重要籌碼。