巧妙處理聽眾的問題  　�。�、遇到的難題。  　　聽眾提出的每一個問題，都要答么？  　　要求聽眾提問題時，聽眾不出聲，怎么辦？  　　自己不知道答案，怎么辦？  　　聽眾的問題模糊，怎么答？  　　聽眾故意挑釁，怎么辦？  　　聽眾想挑起爭論，怎么辦？  　�。病⒚鎸﹄y以解答的問題時，如何回答：  　　“我不知道答案，但我可以為你找到……”  　　“我需要認真思考一下，稍后我們再探討好么？”  　　“我不能確信我知道答案，我們可以在會后討論�！�  　　“確實沒有對與錯的答案，不過，我個人認為……”  　�。场⑴龅竭@樣的聽眾怎么辦？  　　㈠極好爭辯  　　心理分析：  　　好斗的性格  　　專門喜歡當場讓人難堪  　　可能正受問題困擾  　　解決辦法：  　　沉住氣  　　先肯定  　　把問題轉給大家  　　私下談  　　㈡跑題  　　辦法：  　　自己承擔責任  　　“可能是我的話把你引出了主題，我再重復一下我們的主題………”  　　㈢頑固份子  　　心理：  　　不愿改變  　　抱有偏見  　　不明白你的觀點  　　辦法：  　　把問題轉給大家  　　告訴他時間有限  　　告訴他愿意私下談  　　㈣個性沖突  　　心理/背景：  　　不同立場/部門  　　辦法：  　　求同存異  　　轉移話題到主題上  　　讓持中立態度的人參與討論  　�、檫^分健談  　　心理：  　　好表現或嘩眾取寵  　　見多識廣，想表現  　　天生多嘴  　　辦法：  　　輕松待之  　　“這觀點確實很有意思，現在讓我們看看其他人怎么看？”  　�、暝儐柲愕挠^點  　　心理：  　　想把你置于問題焦點  　　想得到你的認同  　　僅僅想得到你的建議  　　辦法：  　　通常應避免替學員去解決他們自己的問題  　　㈦漫無邊際  　　辦法：  　　態度友善地打斷：“我們有些偏離主題，現在讓我們回到正題上”  　　最后一招：不時看表  　　㈧沉默不語  　　心理：  　　厭煩  　　漠不關心自視清高  　　害羞  　　沒把握  　　辦法：  　　點名提問  　　讓他對其他人的觀點談看法  　�、戆l牢騷  　　心理：  　　專業牢騷者  　　確實有合理的抱怨  　　辦法：  　　指出我們無法改變政策  　　私下討論  　　把問題轉給大家  　　強調時間不夠  　�、钔耆�的錯誤  　　辦法：  　　“我明白你的感受，這也是一種看問題的方法”  　　“我明白你的看法，但讓我們看看真實情況”  　　必須委婉地處理  　�、睥灞磉_不清  　　辦法：  　　不要說：“你的意思是……”  　　應該說：“我來重復一下你的觀點……”  　　然后用更清楚的話表達出來。  　　㈩㈡私自談話  　　辦法：  　　不要讓他們難堪  　　點名讓其參與討論  　　叫他的名字，然后重復一遍問題，問他的觀點  　�、睥缈煅钥煺Z  　　心理：  　　確實想提供一些幫助  　　表現欲強，出風頭  　　辦法：  　　請他做總結  　　巧妙地向其他人提問打斷他  　　感謝他，然后建議：“讓其他人一起來進行，好么？”