日本一智囊機構昨天公布的一份調查稱，中日兩國青少年女性的職業抱負存在巨大差異。

　　在中國16至19歲女性青少年的職業選擇中，前5個理想職業包括公司總裁或首席執行官、高級管理層或經理、或者教師。日本女孩的前5個職業則包括家庭主婦、空中乘務員和兒童保育員。

　　“人們對日本經濟未來能否擺脫長期的經濟衰退存在疑慮，在此背景下，日本青少年追求穩定的愿望十分強烈，”由博報堂生活綜合研究所(Hakuhodo Institute of Life and Living)編寫的這份報告稱。“相比之下，中國青少年想要升遷。”

　　這項調查于今年夏季在上海和大東京地區展開，調查對象為200名男女青少年。

　　一些知名經濟學家曾指出，婦女是日本利用率最低的資源。

　　高盛(Goldman Sachs)最近的一份報告稱：“如果日本婦女的就業率升至美國目前的水平，就業人口將增加260萬，使日本的國內生產總值(GDP)趨勢增長率在今后20年里從1.2%增至1.5%。”

　　今年，日本有幾位著名女性被任命為首席執行官，其中(Tomoyo Nonaka)被任命為三洋(Sanyo)首席執行官，林文子(Fumiko Hayashi)被任命為大榮(Daiei)社長。但盡管如此，高級管理層和董事會中還是很少出現婦女的身影。三洋是日本家用電器集團，大榮是日本主要零售商之一。

　　據聯合國開發計劃署(United Nations Development Programme)稱，日本在性別賦權(gender empowerment)方面的排名是第43位，位于巴巴多斯和克羅地亞之后。

　　據聯合國開發計劃署稱，在中國人大代表席位總數中，婦女占20.2%，相比之下，日本婦女在國會中占9.3%。與此同時，中國女性估算收入與男性估算收入之比為66%，而日本為46%。

　　譯者/諸彥青