針對農民工工資問題，今年北京市建委要求每月工資不得低于本市最低工資標準580元。而北京住總正通市政有限公司進城務工人員是年年“漲工資”，目前平均工資達1300多元，多的可拿到5000多元。

　　據了解，北京正通公司十多年來，給外施工隊勞務款一分不少，堅持每月按時發薪，一天不差，給外事務工人員的工資從來沒被拖欠，收入穩中有漲，年年加薪，目前進城務工人員平均工資達1500多元，多的可拿到5000元。

　　正通公司第三項目部經理聶東江告訴記者：公司要求每個項目部不能拖欠務工人員一分錢，如果有困難可向公司反映。我們每年都給務工人員漲工資，漲幅約為10%到13%。

　　“及時發放農民工的工錢是企業應盡的責任，我們不需要任何理由。”北京正通公司董事長王茂海接受記者采訪時說，公司嚴格規定，各項目部一定要100%兌現進城務工人員的工資，有困難也要克服，資金實在太緊張的由公司暫借。在公司財務部門，記者看到一摞“借條”，都是各項目部向公司提出的借款申請報告。多年來，正通公司使用的進城務工人員從來沒有為工資問題發過愁。

　　據介紹，早在1999年前，在集團總公司的支持下，正通公司就頂著各方壓力進行股份制改造，除了國有股、社會法人股之外，王茂海提出了讓與公司長期合作的外施隊以職工股名義參股企業，“以資本為紐帶，把外施隊與公司緊緊捆在一起，形成唇齒相依、生死與共的關系”。昔日的“包工頭”坐上了公司董事的“交椅”，農民工變成了股東，從而有效地激發了農民工的主人翁責任感。至今，外來施工隊共入股1488萬元，占公司總股本的67％。農民工不僅能夠及時領到工錢，每年還能從公司分到紅利。