畢業(yè)生就業(yè)難的問題牽動著每一位大學(xué)校長的神經(jīng)。在此間舉行的第四屆中日大學(xué)校長論壇上，多位國內(nèi)知名大學(xué)校長向記者分析了中國大學(xué)生就業(yè)難的原因，并紛紛提出解決之道。 
　　論壇承辦方西安交通大學(xué)校長鄭南寧告誡大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低期望值，到西部去，到基層去。“中國龐大的市場吸收當(dāng)前的畢業(yè)生沒有困難，但學(xué)生求職時不應(yīng)僅僅局限于大城市和沿海地區(qū)，廣闊的西部地區(qū)存在巨大的人才缺口。試想，僅街道辦事處一級能消化多少畢業(yè)生？”他說。 
　　他同時建議政府制定更完備的財(cái)政補(bǔ)償政策，鼓勵更多的畢業(yè)生到偏遠(yuǎn)落后地區(qū)工作。他舉例說，美國加州為鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到該州北部偏遠(yuǎn)地區(qū)任教，出臺了很多諸如工資待遇補(bǔ)償、貸款優(yōu)惠的政策，我們可以大為借鑒。 
　　浙江大學(xué)校長潘云鶴認(rèn)為，目前大學(xué)生就業(yè)難與近年來大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移出來，就業(yè)隊(duì)伍因此擴(kuò)大不無關(guān)系。他說，以前，社會每創(chuàng)造一萬個就業(yè)崗位，高校畢業(yè)生占去60%，而如今他們只能占到20%。 
　　潘云鶴說，像浙江大學(xué)這樣的名牌院校，可以說不存在畢業(yè)生就業(yè)困難的情況，但近年來，受全國范圍內(nèi)高校畢業(yè)生生源充足，就業(yè)形勢嚴(yán)峻的影響，也出現(xiàn)了畢業(yè)生薪水下降的情況。 
　　上海交通大學(xué)副校長陳剛認(rèn)為，就業(yè)好差除了與學(xué)校的知名度、學(xué)生個人能力有關(guān)聯(lián)外，還和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有直接的關(guān)系。他說，像長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會多，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率就高些，相反，一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)途徑少，大學(xué)生的就業(yè)就可能會出現(xiàn)困難。 
　　本屆論壇由中國教育部主辦、西安交通大學(xué)承辦。來自16所中國大學(xué)和15所日本大學(xué)的校長們以“全球化和亞洲區(qū)域合作背景下中日大學(xué)全面合作的機(jī)制和途徑”為主題展開討論，并在一對一的務(wù)實(shí)性校際磋商后就各自學(xué)校之間的具體合作事宜簽署了一批中日大學(xué)校際合作協(xié)議。