北京人才服務中心為求職者提供廣闊的交流平臺 
    北京市在政策制定、資金扶持、創業基地建設等方面為廣大“海歸”人員來京創業營造了良好的環境。同時，北京市各個行業的快速發展，也為“海歸”人員來京創業創造了諸多機會。據不完全統計，目前，在北京地區工作的“海歸”人員近５萬人，“海歸”人員在京創辦的企業達５０００多家，注冊資本金總額達３０多億元人民幣，成為北京經濟發展新的增長點。 
    “海歸”擁有不可忽略的優勢，他們大多數熟悉國際運作慣例，具備良好的外語和技術基礎，既了解本土的行情，也善于利用國外的資源，創新能力強，真正體現出“工程化、規范化、國際化”的人才本質。 
    北京將大力發展知識和技術密集型產業，重點發展高新技術產業，同時面臨著加入ＷＴＯ帶來的機遇與挑戰，因此，目前北京市場緊缺四類人才：一是發展知識經濟所需的學科人才；二是發展高新技術產業所需的各類專業人才；三是具有國際競爭力、熟悉ＷＴＯ規則的高級管理人才；四是應用型工程技術人才。 
    就目前“海歸”的就業形勢來看，既有國外文憑又有跨國公司工作背景的“海歸”是國內外企業爭奪的對象；在國內已經有不錯的工作經歷而出國深造的“海歸”，是國內企事業單位中高級主管職位青睞的對象；學成回國、與應屆畢業生等值的“海歸”，對于需要拓展國際業務的用人單位來說，有其用武之地。 
    北京人才服務中心已經開始把關注點放在了“海歸”就業上，而在當前，除了“海歸”人員規模龐大、構成復雜的原因之外，在“海歸”人員與用人單位之間嚴重的信息不對稱也成為“海歸”求職不成的一大阻因。我們的主要任務就是為“海歸”人員與企業間搭建溝通橋梁，為“海歸”人才的職業發展建立“綠色通道”。 
    今年５月２２日，北京人才服務中心承辦了第五屆“北京留學人員招聘會”，專以留學人員為對象，旨在進一步貫徹落實“拓寬留學渠道，吸引人才回國，支持創新創業，鼓勵為國服務”的留學方針，實施首都人才戰略，建設人才之都，加大開發留學人才資源的力度，吸引更多優秀海外留學人員來京工作，為實現“新北京、新奧運”戰略構想，建設創新型城市提供人才保障。