昨日，2006年武漢地區第二屆酒店、餐飲、旅游、服務業人才招聘會在市人才市場舉行，到會招聘的20余家企業中，一半以上企業自曝“薪情”，這樣高的“曝光率”，在過去的招聘會極為少見。

　　武昌一家四星級酒店，在招聘簡章上為中高層管理人員開出了“薪資菜單”：銷售總監，月薪8000元以上；財務總監，月薪3000元以上；娛樂部經理，月薪5000元以上；餐飲總監，月薪5000元以上……在現場掀起了不小波瀾，與會求職者紛紛排隊應聘。

　　當日，與會企業還紛紛開出保底月薪，努力吸納基層工作人員。多家星級酒店公開承諾，服務員、傳菜員等基本工資在750元-1250元之間。

　　據了解，目前部分大學畢業生的預期月薪多在800元和1200元之間。因薪水相對可觀，過去無意進入酒店業的大學生紛紛應聘，欲從基層職位做起。

　　武漢人才市場信息部部長鄭艷分析，過去由于收入低、社會評價不高等原因，很多求職者不愿進入餐飲行業，眼下，隨著此行業的不斷發展，對中高級人才的需求日漸增多，薪資標準也隨之被抬升。