江蘇省勞動與社會保障廳日前下發(fā)《關(guān)于加強對企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》，要求需要實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)，職工每日連續(xù)工作時間不得超過１１小時，延長工時的企業(yè)應(yīng)付給不低于工資１５０％的工資報酬。

    《通知》要求，為了加強工時制度管理，保障職工身體健康，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行職工每日工作時間不超過８小時、每周工作時間不超過４０小時、每周至少休息一日的工時制度。企業(yè)確因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行上述工時制度的，可以向縣級以上勞動與社會保障行政部門申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制，經(jīng)批準后予以實施。

    據(jù)介紹，綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)職工，適用綜合計算工時工作制的職工包括：交通、鐵路、郵電等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的部分企業(yè)職工；受市場因素影響生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)的職工；因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的職工，以及法律、法規(guī)或國家規(guī)定的其他情形。