日前，浙江省衢州市出臺政策，鼓勵大學畢業生進農村、社區就業。政策規定，大學畢業生到基層工作以擔任“助理”職務為主，收入不低于當地職工平均工資，報考公務員有加分，自主創業有優惠等。

　　待遇是很多大學畢業生關心的問題。對此，該市明確規定，聘用期間大專生的年總體收入一般不低于當地上一年的職工平均工資（含規模以上私營單位）水平，本科生的年總體收入應略高于這一水平。對到農村和社區工作的高校畢業生，要按當地企業同類人員標準為其辦理各類社會保險。

　　對于3年后仍留在農村和社區工作的高校畢業生，收入待遇要提高；表現優秀的，可享受當地村、社區干部年終獎金或給予一定的物質獎勵。3年期滿后續簽合同的，從第4年起由鄉鎮（街道）統一為其辦理住房公積金。

　　這類畢業生報考公務員如當時仍留在農村和社區工作，在報考本省市級以上公務員時可以加分。報考欠發達地區公務員的筆試成績加10分；報考其他地區公務員的筆試成績加5分。

　　衢州市還鼓勵和支持高校畢業生在農村、社區工作一定年限后，通過市場自主擇業。合同期滿后，根據雙方意愿確定終止合同的人員可通過人才市場雙向選擇、自主擇業，自主創業、靈活就業的，可享受國家規定的有關政策。