日前，貴陽高新技術產業開發區先后實施了“引進、改革、培養”三大工程，力爭在“十一五”期間，為企業引進高級經營管理人才500名，另外將吸引留學人員100名、博士50名進入高新區創業。
    引進工程方面，貴陽高新區大力實施留學生創業工程，優惠政策包括為被引進人員解決其隨遷家屬就業、工作調動、子女入學問題等。
    改革工程方面，該區引入競爭激勵機制和監督約束機制，營造一個公開、平等、競爭、擇優的用人環境。
    同時，貴陽高新區充分利用省內的大專院校、科研機構，在改革人才培訓體系、完善涉外培訓制度、探索新的培訓途徑中，為區直機關和駐區單位、企業培養各類人才，強化了現有人才的繼續教育。