2007年，是河北省加快高層次專業人才隊伍建設的重要一年。日前，省人事廳決定，在全省實施領軍人才開發計劃，以便在經濟建設、社會發展等重點領域，培養選拔一批具有自主創新能力的領軍人才。 

    該開發計劃的主要內容包括：積極開展優秀專業技術人才選拔工作，在全省選拔30名具有勇攀科技高峰，愛崗敬業，在重點領域取得顯著經濟效益、良好社會效益或取得重要創新成果，對推動當地經濟和社會發展作出貢獻的高層次專業技術人才，一次性給予每人5萬元獎勵。開展優秀專家出國培訓工作，將拿出500萬元資助50名左右具有領軍潛質的優秀專業技術人才，赴國外著名院校、科研院所、大型跨國企業進行深造，提高他們的科技水平和能力。投入200萬元重點資助河北省自招在站博士后，進一步激發博士后在站期間多出成果、出好成果。搭建海外人才來河北省發展的平臺，加強留學人員創業園建設，廣聚海外高層次人才來河北省創業發展。 

    與此同時，河北省還將繼續深入實施新世紀“三三三人才工程”，在國有企事業單位和其他經濟成分中選拔10名具有專業技術水平，達到國內先進水平并有較大影響的學術技術帶頭人，100名在省內各學科各技術領域有較高學術、技術造詣，有較強發展潛力和培養前景，作出突出貢獻或成績顯著的技術骨干，1000名在設區市、省直各部門具有發展潛能的優秀年輕后備人才。這三個層次的人選，由省、設區市給予不同標準的工作津貼。