去年是我國“十一五”規劃的第一年，國民經濟步入新的發展周期，金融業迎來全面開放。太和顧問近期對全國金融行業進行的薪酬調查顯示，這是金融業發展的一個關鍵時期，既面臨巨大機遇，又面臨巨大挑戰。

　　證券行業：員工收入達40萬

　　調查結果顯示，證券行業對于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1萬-11.6萬元之間，對于業績表現良好的員工，年度現金收入總額可以達到14萬元以上。對于企業基層、中層管理崗位，市場薪酬水平介于13.6萬-34.5萬元，而對于行業中一些核心、稀缺崗位，員工現金收入水平仍然可以沖擊到40萬元，此兩類崗位的市場薪酬水平與2005年的分析結果基本持平。只是在同層級員工薪酬高低差異區間上有所擴大，這突出了不同能力員工業績表現對于整體薪酬的影響。

　　對于決定企業發展的高層管理、戰略決策崗位，市場整體對此類崗位的薪酬定位在54萬-130萬元之間，而對于能夠為企業創造巨大利潤價值的崗位，市場定位均在130萬-160萬元之間，單從這一類崗位薪酬水平考慮，較2005年的調研成果又有了一定的薪酬增加，其增幅達到8.9%。針對這一調研結果可以看出，此類崗位在企業中扮演著領航者的角色，其薪酬構成中又有一大部分是與企業的整體經營業績相掛鉤的，公司經營狀況的好轉也從此類崗位的薪酬水平中得到相應體現。

　　從崗位薪酬排名中不難發現，諸如投資銀行、國際業務、固定收入、經紀業務、證券投資在內的與業務結合緊密的崗位薪酬均有不同程度的增加。而作為企業經營合規、內審類的崗位也在排名中占據了三席（稽核經理、首席法律顧問／法務經理、財務經理）。

　　保險行業：去年增長8.8%

　　保險行業在中國有很長的發展史。目前保險業已成為中國發展最快的行業之一。隨著中國保險行業成熟壯大，保險對于大眾來說已經不再是簡簡單單的一份保證，更是一種新型的投資理財的項目。當然，其保障的功能對大眾來說已經深入人心。2005年全國保險行業的保費總收入已達4927億元，是2002年的1.6倍，3年內保費收入的年均增長率達17.3%，比同期全球的保費年均增幅高8個百分點。2006年以來，全國保險行業的業務規模進一步擴大，僅前季度的保費收入即達到4309.18億元。

　　隨著大眾對于保險業的更為深入的認知和認可，保險公司的銷售收入與保額逐年提升，從業人員的薪酬水平高，增長穩定是保險行業的特點。保險行業中的各企業差距不大，高端崗位薪酬水平接近，整體較高。保險行業薪酬水平增長相對穩定，截至2006年年末增長8.8%。

　　銀行業：今年將增長9%

　　“十一五”規劃顯示，金融行業的戰略地位將繼續上升，目前我國擁有近4萬億美元的金融市場，而銀行業在其中占主導地位，蘊涵著巨大的市場潛力。

　　去年，中國銀行迎來了上市高潮，交通銀行、建設銀行在香港上市，中國銀行和中國工商銀行分別在A股和H股成功上市。尤其是工商銀行的成功上市，創造了世界金融史上的多項第一，如全球最大的金融股發行、第一次A+H股同步發行等等。

　　銀行的紛紛上市、引來內資或外資資本，說明目前銀行的管理要求、資本要求和盈利能力都達到了上市公司的標準，并被各種資本看好，擁有巨大的發展潛力。調查同時預計，2007年的銀行業新酬水平將會有至少9%的增長，甚至對于發展較好的銀行，可能會有超過11%的增長。