寧夏出臺高技能人才開發新規

　　沒有受過高等教育的打工者，只要有技術有絕活，就可能享受大學教授的待遇。記者5月14日獲悉，自治區黨委、政府近日下發《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》，從培養、考核、激勵等各環節的政策支持來推動全區高技能人才工作，以實現到2010年全區新培養高級工4000名，技師、高級技師1000名的目標，以及建成一支結構合理、素質優良的技術型、復合技能型和知識技能型高技能人才隊伍的規劃。

　　技師待遇大幅提高

　　《實施意見》明確了高技能人才崗位工資福利待遇的激勵機制。規定，凡通過勞動保障部門考核鑒定，取得國家職業資格證書的高級工、技師、高級技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級工程師的層次確立。對具有高級工及其以上職業資格證書的高技能人才，用人單位按月發放崗位技能津貼。具體津貼參考標準為：高級工每人每月不低于100元；技師每人每月不低于200元；高級技師每人每月不低于300元。

　　同時，用人單位對通過年度綜合技術技能考核的高技能人才，可給予年度一次性表彰獎勵。具體指導獎金標準為：高級工獎金額度為上年自治區社會平均月工資的2倍；技師為4倍；高級技師為6倍，獎勵應在下年度第一個月內兌現。

　　對長期堅持在生產崗位一線的高技能人才，用人單位可在不超過上年度企業在崗職工年平均工資的5倍以內確定獎勵薪酬。

　　優秀工人可破格晉升

　　《實施意見》明確今后可突破年齡、資歷、身份和比例限制，對在生產中有絕技，能解決復雜技術操作難題的技術工人和在重大生產項目中發揮重要作用的技術工人，可突破工作年限和職業資格等級的要求，破格或越級晉升高級工、技師或高級技師。

　　另悉，“十一五”期間，我區將建設8所技師學院或高級技工學校，面向社會提供10個國家級、自治區級的公共實訓基地。（馬騁、江澎 ）