鎮(zhèn)江市人才服務中心近日發(fā)布2006年度企業(yè)薪酬調查報告。本次薪酬調查樣本僅限在鎮(zhèn)江市（含丹陽、句容、揚中三轄市及京口、潤州、丹徒、鎮(zhèn)江新區(qū)）注冊的規(guī)模企業(yè)。調查共采集電子、電氣、機械、汽車、化工、醫(yī)藥、計算機、金融、建筑、建材、物流、外貿、金屬制品、銷售、食品、服務業(yè)16個行業(yè)的146家企業(yè)，涉及不同職位上百個，抽樣企業(yè)職工總數(shù)達到61282人。

　　與地方經濟發(fā)展相呼應的是，2006年度鎮(zhèn)江市企業(yè)員工整體薪資水平水漲船高，中位數(shù)達到31681元，比去年平均增長14.6%。調查同時發(fā)現(xiàn)，鎮(zhèn)江市薪酬水平和地方經濟發(fā)展程度、企業(yè)所屬行業(yè)、投資屬地、單位性質、員工職位序列以及員工學歷都有較強的關聯(lián)，呈現(xiàn)出具有地方特色的五大特征。

　　集群產業(yè)發(fā)展重構薪酬排行

　　鎮(zhèn)江市正在構筑的“現(xiàn)代制造業(yè)、高新技術產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)”三大產業(yè)集聚高地是經濟發(fā)展的增長點，它決定了相關行業(yè)薪酬的排行榜。作為鎮(zhèn)江市經濟晴雨表的金融、保險行業(yè)，其薪酬中位數(shù)以年薪5.18萬元不容置疑的位居榜首；化工制造行業(yè)作為支柱產業(yè)，薪酬中位數(shù)達4.2萬元穩(wěn)居第二；外貿、物流行業(yè)依靠沿江港口傳統(tǒng)優(yōu)勢，薪酬中位數(shù)4.1萬元堅守第三位；建筑、建材行業(yè)2006年度有長足的發(fā)展，中位數(shù)達4.04萬元躍居第四；而處于激烈競爭中的機械汽車、電子電氣和金屬制品行業(yè)都發(fā)展平穩(wěn)，分別以中位數(shù)34376、32179、31000排在五到七位；IT行業(yè)由于介入網絡銷售領域，以薪酬中位數(shù)25082

　　首次列服務業(yè)之前，排行第八；服務業(yè)以薪酬中位數(shù)24282元排在第九位。

　　沿江產業(yè)帶帶動薪酬增長

　　鎮(zhèn)江市以長三角加工制造、倉儲、貿易重要基地為戰(zhàn)略重點的沿江產業(yè)帶建設，為相關職位類別薪酬增長帶來了契機。由于得到制造業(yè)的支撐，與其產業(yè)鏈緊密相關的職位類別薪酬整體上揚，生產營運職位類別中的研發(fā)系列年薪酬中位數(shù)達4.8萬元，營銷職位類別薪酬水平以39600元緊隨其后，建設類別的職位年薪中位數(shù)達39030元排在第三，生產營運類別中的制造、工藝、工程、設備質量等技術系列的平均薪酬水平達34380元排第四，而職位類別中與沿江產業(yè)帶產業(yè)基地戰(zhàn)略關聯(lián)度較低的財務、人事/行政系列的薪酬相對處于較低位，中位數(shù)分別為29140元和25320元。

　　職位等級薪酬陡峭

　　通過數(shù)據(jù)分析，高級管理層中位數(shù)超過8.1萬元，是最低層的4.1倍，而最低層平均年薪只有1.97萬元人民幣；處于中層的經理平均年薪約為3.55萬元人民幣，與最高層級的差距超過了2.3倍。整體上講，鎮(zhèn)江市最低層與中層經理、中層經理與最高層相差都在2倍左右，較為合理，其中機械汽車、建筑建材行業(yè)年度現(xiàn)金收入曲線的陡峭程度比較小，而物流、化工、電子電氣行業(yè)陡峭程度較大，物流行業(yè)的陡峭程度最大，中層經理和最低等級員工的薪酬差距約為6倍。

　　外資企業(yè)薪酬領先

　　近年來，鎮(zhèn)江市已逐步成為外商直接投資的重要集聚地之一。根據(jù)不同投資屬地企業(yè)的平均年薪排名，從高到低分別是：歐美企業(yè)34000元、國企33700元、臺資（含東南亞）33108元、日資32500元、民企31800元。通過不同投資類型企業(yè)的薪酬比較，歐美企業(yè)的工資獨占鰲頭，尤其是中高級人員，中位數(shù)超過其他投資屬地的外資企業(yè)。

　　畢業(yè)生起薪略有下降

　　2006年應屆畢業(yè)生每月起薪平均水平（中位數(shù)）1500元，較去年下降了7.8%。應屆畢業(yè)生起薪與學歷掛鉤密切，碩士畢業(yè)生為3000元，本科畢業(yè)生為1500元，大專為1200元，中專為950元。整體來看，大專以下學歷畢業(yè)生比去年有小幅增長，本科畢業(yè)生基本與去年持平，研究生起薪則有所下降。