首先，規劃自己的下一階段職業發展，或者是做更長久的計劃。總結前一段時間的工作內容，預想下一段工作的目標，比如說是繼續目前的技術開發，還是準備轉向技術管理，或者干脆轉行，等等。內容還包括工作心態，一個良好的工作心態是保證職業生涯質量的重要指標之一，它可以充分說明你目前工作的狀態是良性循環還是惡性循環，并且決定你的職業道路的長遠，推動它的進程。總結完工作，就是職場的定位，對自己要有一個客觀實際的評估，正視自己，審視自己，會幫助你非盲目的、毫無準備的將自己推入招聘浪潮，以至于淹沒。當然，請教專業的職業規劃師也是有一定意義的。以上種種都是為了幫助求職者準確定位自己的職場角色，使“想”與“能”有效快速的結合，散發自己最大的熱量。

　　第二，就是如何渡過這段“平淡”的才市季節。加緊專業技能的充電無疑是最好的方法。或者你是因為落敗于這次招聘大考而進行補習，比如說某類知識較于你心儀公司的要求還存在差距；或者你單是為了加強目前崗位的技術知識，比如說你應用的系統目前又出現一門新的開發語言；又或者你是為了儲備自己即將轉行的行業知識，比如你要從通訊領域跳到互聯網領域從事開發等等。總之，暫時駐足觀望才市起伏的你，儲備技能，蓄勢待發是一個職場上計。

　　第三，就是留守崗位，等待時機。可以是等待天時地利合一的職業機會，也可以是等待現處工作環境的上升機會，總之，在沒有遇見合適自己的職業機會的時候，不妨擺正心態，仔細觀察，耐心等候。