由中國工程院院士倪光南等10多位專家歷經半年撰寫的《2007中國軟件自主創新報告》在日前結束的第五屆中國國際軟件和信息服務交易會上正式出爐。報告認為，中國軟件產業在保持高速增長的同時，還面臨企業規模偏小，技術乏力，資本緊缺等難題，而面臨最大挑戰的是人才瓶頸。

　　中國軟件產業進入騰飛階段

　　商務部副部長易小準在本屆軟交會高層論壇上說，2006年，中國軟件產業累計完成收入4800億元，中國企業承接跨境服務外包金額達到約10億美元。

　　統計數字顯示，中國軟件與信息服務業收入年復合增長率超過40%；出口由2001年的7.2億美元，上升到2006的66.6億美元，增長了7.4倍。到2006年底，行業從業人員129萬，企業綜合實力明顯增強，產業聚集效應開始顯現。軟件年銷售收入超過10億元的企業由2002年的12家，增加到2006年的36家，已有1800家企業獲得系統集成商的資質。

　　麥肯錫公司有關人士表示，中國軟件業現在已經進入了新的變革期，整個產業在擴大，規模在擴大。

　　《2007中國軟件自主創新報告》預測，2007年，中國軟件產業規模將達到5800億元，繼續保持20%以上的增長勢頭，預計到2010年軟件銷售收入達到一萬億元。

　　中國軟件業面臨諸多難題

　　從全球軟件產業鏈來看，中國軟件業仍處于中下游，缺乏關鍵技術和核心技術，除大型企業外，多數中小企業在較低層面上進行著重復工作。《2007中國軟件自主創新報告》也指出了行業的幾大痼疾。

　　企業規模偏小。截至2006年底，在中國軟件企業當中，57.6%的企業年營銷收入在500萬元以下，超過一億元的企業不足5%。

　　技術乏力也是軟件企業的一大通病。軟件產業雖然屬于智力密集型產業，但進入門檻卻不高。在業界有人用“做軟件和做鞋差不多”這樣的語言來形容技術水平低的現狀。報告認為，國內軟件企業的產品主要集中在應用軟件領域，平臺軟件和中間軟件的比重低，技術含量不高，軟件產品的范圍相對狹窄，難以形成自己的特點。大部分本土軟件企業在較低層面上進行著大量重復性的工作，是一種小作坊式的生產，這種生產方式為了眼前的生存，根本無力開展軟件技術創新，再加上盜版泛濫成災，企業缺乏技術創新的動力，很多企業幾乎沒有研發投入。

　　資本緊缺也是報告披露的困擾本土軟件企業創新的一大難題。中國許多軟件企業規模小，資金短缺，只能靠投入少的短期項目來維持運作，無法進一步開發投入大、風險高、收益高的大型軟件項目。由于軟件項目可維持周期短，需要不斷升級換代，軟件企業后期發展中受到資金短缺的制約較大。盡管政府為支持創新也出臺了各種扶持政策，但報告披露，不少企業反映，“創新需要政府資源，但是這些資源非常有限，不是所有的企業都能拿到，尤其小的企業比較困難。”

　　人才成為最大瓶頸

　　麥肯錫公司在軟交會上發布的報告指出，中國軟件及服務外包產業面臨的最大挑戰就是人才瓶頸。預計未來五年中，中國發展離岸服務外包將面臨34萬合格人才的缺口。麥肯錫公司全球資深董事、上海分公司董事長張曦軻說，中國大多數軟件相關學科的大學生畢業后還需要6至12個月的培訓，與企業實際需求仍有很大差距。

　　軟交會期間舉行的中國國際IT人才論壇上，與會者圍繞人才說的最多的就是“不足”。大連市市長夏德仁說，大連未來的發展目標是全球軟件和服務外包的領軍城市，但未來五年大連軟件人才缺口達10萬人，以目前大連IT人才輸出量，培養人才的步伐遠遠跟不上企業的發展步伐。

　　記者在2007國際IT人才招聘大會上，曾見到聯想大連技術服務有限公司總經理曲溟，他沒有挑到足夠的可以勝任他要求的應征者，他無奈地說：“現在主要的問題是教育和市場脫節，國內教育跟不上，尤其是外語的應用能力跟不上。”此外，曲溟認為，現在的年輕人個性太強，團體協作能力較差，而這一點對于軟件業卻是非常重要的。

　　當過大學校長的夏德仁也指出，人才問題在素質方面最大的缺陷是外語問題。在大連，如果能夠掌握英語和日語其中之一，就業會相對輕松并可以拿到較高的薪水。但現在大學畢業生的外語水平仍然“蹩腳”，應用能力不強，這需要教育部門認真反省和改進。

　　“我們將下大力氣加強人才的造血功能。”夏德仁表示，大連市將設立上千萬元的專門基金，不惜重金引進優秀教師對IT從業人員加強培訓。

　　盡管中國軟件產業自主創新能力仍然欠佳，但全球著名咨詢公司麥肯錫對中國軟件業的發展抱以樂觀態度。

　　麥肯錫公司全球資深董事、上海分公司董事長張曦軻表示，如果中國克服挑戰，抓住全球外包業務迅猛增長的機遇，到2010年外包規模有望達到180億美元，2015年達到560億美元，超過現今全球外包產業的規模。屆時，將為中國帶來100萬個直接就業機會，200萬個非直接就業機會。(劉璐璐、徐揚）