需求比較旺盛，而供給略顯不足。這是上半年我市勞動力市場運行的主要特點。根據一、二季度全市勞動力市場的分析報告，上半年進勞動力市場招聘的用人單位共提供各類崗位95.84萬個次，而求職人數為76.13萬人次，呈現出求大于供態勢。其中，制造業需求最為旺盛，企業需招工人數達34.87萬人，占需求總數的36.66%。

　　從上半年進場招聘的單位來看，主要集中在制造業，一季度需求人數為15.3萬人次，二季度已上升至19.57萬人次。而生產運輸操作工則是用人需求的主體。

　　在二季度求大于供缺口最大的前十個職業中，制造業就占了七個。其中，加工中心操作工用工缺口最大，企業推出的崗位達3.92萬個，而求職人數只有1.84萬人，缺口數達2萬余人。車工的用工缺口也不小，企業推出的崗位有3.47萬個，求職人數只有1.56萬人，缺口數為1.91萬人。分析數據還表明，縫紉工成了最難招聘的工種，企業需求人數達1.9萬人，求職人數僅為2013人，平均每10個崗位只有一人前去應聘。另外，針織工、機電產品裝配工、檢驗員、電子產品維修工也有較大的用工缺口。

　　市場分析人士認為，勞動力市場出現供求倒掛的主要原因是，職業供求結構性矛盾依然突出。一方面，眾多求職者找不到工作；另一方面，許多企業難以招到合適的員工。上半年，全市共舉辦供需洽談會335場，進場招聘的2.28萬家(次)單位共提供各類崗位50.43萬個次，雖然有52.44萬人次進場求職，但達成初步意向的人員只有20.28人次，且正式上崗的人數還會縮小，大量崗位虛席以待。就業管理部門曾對招聘企業作過多次回訪，發現紡織服裝等制造業和餐飲、賓館等服務業普遍存在用工短缺的情況，這與企業工資待遇不夠高、工作強度較大、人員流動頻繁等有很大的關系。(湯碧琴)