7月20日，湖南人才網正式發布了2007年1－6月人才引進、交流統計數據。數據顯示，2007年上半年我省人才市場各類專業、各層次人才需求全面看漲。

　　其中有5431家企事業單位發布各類招聘崗位131670個，就業機會約31萬個，共有求職意向820900個，供求比例達到了1：3。招聘單位和需求崗位與2006年同期相比，分別上漲59％和50.44％。

　　從2007年上半年職位發布數排名來看，市場營銷類、計算機類、房地產／土建類等3個行業位居崗位需求前三甲。

　　而從個人求職排名來看，計算機類也排在第三位，僅次于市場營銷類和文職類。

　　計算機人才處于供需前列

　　正如之前清華大學博士生導師、清華ＩＴ認證首席顧問吳文虎教授所談到的：計算機人才過剩是一種假象。而事實正是如此，計算機人才仍處于供需前列。

　　與此同時，中華英才網長沙分公司同期數據也顯示，計算機軟硬件、ＩＴ服務行業的求職人數和人才需求都居于求職人數和人才需求的第一位，分別占求職總人數和人才需求總數的20％和15％。

　　顯然，計算機人才供需兩旺仍是今年人才供求的最明顯特征。

　　與去年同期相比，前十名整體變化不大，多為前十內部上下換位。銷售類職位仍然穩居第一，這與市場銷售人才緊缺是緊密相關的；財務和技工類與同期相比，排位有一定提升，技工類職位因為應聘人員較少，供需反差較大，成為歷年企業招聘的寵兒。

　　此外，互聯網、電子商務類、機械制造、汽車、機電、重工人才供求也很旺盛；行政／人事類，設計／廣告類人才供求平穩；金融，保險，基金投資人才供大于求。

　　大專以上是求職主流

　　湖南人才網統計顯示，高層次人才仍然是求職市場的主流。大專及以上學歷求職人數占到了求職總數的83.8％。

　　其中人才結構層次比例分別為：博士學歷占1％、碩士學歷占2.8％、本科學歷占34.5％、大專學歷占45.5％，中專或中專以下學歷占16.2％。另一方面，用人單位需要求職者具有大專及以上學歷的比例比2006年全年統計的80.72％略有上升。

　　分析人士指出，上半年在網上求職的求職者主要由以下三部分人群組成：尚未找到工作的應屆畢業生；有意跳槽，有一定工作經驗的人群；有相當行業經驗的中高級人才。而高層次人才成為人才市場求職主流，是本時期內將會持續的現象。

　　省人才市場人才信息部部長楊慧告訴記者，出現這一現象，一方面是因為用人單位對求職者的學歷要求提高；另一方面尚未找到工作的2007屆畢業生，也會促使這一現象延續。

　　她透露，前者在上半年的網絡投遞簡歷中占了相當大的比重，而后者在3、4、5月招聘旺季開始大量涌現，而從上半年的職位簡歷投遞數排名也可以看出，排在前十位的大多為銷售、行政／文職、計算機類的基礎性崗位，與這部分求職者的需求相符合。

　　大學生家政：提前為就業做準備

　　大學生利用寒暑假去找工，早已不是什么新鮮事。但與以往大三、大四才開始實習略有不同，現在是大二、大三在校生，逐漸成了大學生實習的主流。

　　顯然，在面對就業壓力的現狀下，不少在校大學生已經為工作做足準備，在未離校時已開始嘗試提前“就業”的滋味。

　　7月21日13點，室外氣溫37攝氏度，正逢暑假休閑時光，但長沙理工大學謝同學卻顧不上這些。因為從放假開始，他的暑假生活就已注定在家政工作中度過。他認為：“家政工作很累，但很能磨煉人的意志，且能學會與人相處，對今后會很有幫助。”

　　積累就業經驗很重要

　　像謝同學這樣選擇家政工作，作為積累社會經驗和磨煉自我意志的同學，更不在少數。“現在就業形勢這么緊張，大部分單位都要求工作經驗，現在積累經驗很重要”，湖南大學張同學很認真地說。

　　目前他在肯德基餐廳見習，除了在前臺按客人要求搭配食物，還負責餐廳的衛生。雖然工作比較累，但他認為對鍛煉自己的就業心態、增加就業經驗很有必要。

　　張同學還介紹說，ＩＢＭ的藍色之路、聯想和遠大集團的暑期實習生項目都吸引了很多同學參與，他的很多同學都參加了社會實踐。記者隨即聯系了參加遠大集團實習生項目的一個同學，這位同學表示：“知名企業的實習經歷很重要。”

　　多數用人單位認為工作態度和工作經驗是企業招聘時很重視的方面。所以具有一定的社會實踐經驗，已經成為用人單位招聘畢業生時的共識。大學生提前出擊，積累工作經驗將為將來就業增色不少。

　　家政、促銷也愿意做

　　近日，長沙民政職業技術學院40多名在校大學生，分別奔赴深圳和東莞。他們即將從事家政服務人員、社區康復中心人員以及快餐店服務員的工作，而這只是他們在暑假里進行的一種短期行為。

　　相關調查顯示，目前參加暑期實踐的學生已經占到了學生總數的近70％。

　　大學生更多地參與社會實踐以獲得工作經驗，既是對當前就業形勢的理性認識，也是求職心態健康化的體現。同時，在大部分人的印象中，大學生的社會實踐只是家教、支教、促銷等有限的領域，但是現在這種觀念要改一下了。

　　記者日前在許多高校論壇上發現，今年參與家政，關愛留守兒童，知名企業實踐等的報名甚為火爆。

　　岳麓區職業介紹中心的負責人表示，大學生的求職心態正在悄然改變，愿意從事家政、促銷等的人越來越多。

　　實踐面更廣也表明大學生可獲得更多的社會實踐機會，這對大學生更理性的認識當前的就業形勢和培養理性的就業觀將起到促進作用。

　　[專家觀點]

　　能力、態度、經驗缺一不可

　　曾為多家知名企業招聘擔任主考官的湖南大學朱國瑋博士透露，謙虛的工作態度、良好的交際口才、突出的個人能力以及一定的社會實踐經驗，是目前用人單位招聘畢業生時的重要參考依據。他提醒大學生：切勿陷入為積累經驗，過多參與社會實踐，而荒廢學業的誤區。

　　大學教師熊女士表示，大學生放下架子從事家政等低起點工作，可以使自己在今后求職中心態更務實，但不能將職業規劃永遠停留在這份工作上，畢竟這份工作只是個起點。

　　第二季度全國人才市場：供求不降反升 求職壓力增加

　　據人事部日前發布的《2007年第二季度部分人才市場供求情況及分析》顯示，第二季度全國部分人才市場招聘單位提供崗位342萬個，登記求職830萬人，職位供求比從上季度的1∶2.35上升到1∶2.43，求職壓力有所增加。

　　與往年第二季度人才市場供求平穩走低相比，今年第二季度仍然保持第一季度的增長態勢，供求數量不降反升。招聘職位數量和求職人數較上季度均有小幅上升，分別增加了0.8％和4％，較去年同期分別增長了6.9％和21.9％。

　　人事部發布的信息還顯示，第二季度，東部地區招聘職位數和求職人數仍占全國總數的2／3以上，職位供求比也較高，達到1∶2.5，特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場供求數量仍然居高不下。中部地區職位供求比為1∶2.39，招聘職位總數56.7萬個，求職人才總數135.5萬人，職位供求比處于全國平均水平。西部地區職位供求比為1∶2.15，統計數低于全國平均水平。

　　市場營銷、機械專業等繼續領跑

　　第二季度，市場營銷、計算機、機械等專業繼續“領跑”，供求旺盛且略有上升。第二季度人才市場供求前10位的排名情況如下：招聘數量居前10位的專業：市場營銷、計算機、機械、建筑、財會、行政管理、經濟、企業管理、電子工程、金融，占招聘職位總數的70.3％。求職數量前10位的專業：市場營銷、計算機、機械、財會、建筑、行政管理、電子工程、企業管理、經濟、外語，占登記求職人員總數的65.3％。

　　這一資料還顯示，用人單位對研究生學歷的需求占6.7％，本科學歷的需求占43.5％，大專及以下學歷的需求占49.8％。求職人員中研究生學歷的占6％，本科學歷的占40.8％，大專及以下學歷的占53.2％。市場營銷、機械、建筑等專業的職位對學歷要求不高，大專以下學歷職位占50％以上，而經濟、行政管理、金融等專業職位學歷要求較高，有近10％的職位要求是研究生學歷。（張莉、劉浩宇）