記者近日從杭州市人事局獲悉，今年上半年總共有23.9萬余名人走進人才市場參會擇業，其中8.6萬余人次達成了選人擇業意向；而杭州人才網上半年總共有1851萬人次訪問，平均日訪問量10.2萬人次。

　　杭州市人事局今年上半年充分發揮人才人事部門公共服務的職能優勢，積極開創人才公共服務、市場經營、統籌協調、綜合發展的良好局面，促進了杭州人才流動和經濟發展。從今年上半年來看，杭州人才流動具有走進集市擇業人數多、網絡擇業信息快、民營企業人才需求量大等走勢特點。

　　杭州人事局下屬杭州人才市場上半年充分發揮人才交流集市“選人余地大、擇業機會多”的優勢，在堅持每逢周四、五、六舉辦人才交流集市的基礎上，根據人才供需雙方選人擇業的需要，不定期地舉辦了行業性、專業性和獨立性人才招聘專場，不僅滿足了客戶的需要，而且增強了市場的活力。據統計，今年上半年，該市場一共舉辦了人才交流集市、專業招聘專場、人才交流大會和高校畢業生就業招聘會80余場次，12558家企事業單位需求19.34萬余名專業技術人才、經營管理人才和大學畢業生等各類人才，共有23.9萬余名人參會擇業，其中8.6萬余人次達成了選人擇業意向。

　　人才網絡信息量大、覆蓋面廣、信息發布快和方便快捷等優勢也使得杭州人才網在廣大求職者中成為找工作的一大選擇。今年上半年，1851萬人次訪問該人才網，平均日訪問量達到10.2萬人次，網上人才庫總量47萬人，其中新增8.8萬人，網上招聘單位7102家，與去年同期相比，增加了32.74%。11.4萬名求職者通過杭州人才網向用人單位應聘300萬人次。

　　此外，截止到6月30日的數據顯示，7754家民營企業需求34807名畢業生，民營企業對于人才的需求占到了總需求數的88.91%；在杭州各類人才招聘活動中，營銷專業人才的需求一直排在人才需求排行榜榜首，占到總需求數的34.93%；上半年杭州工業企業對工科生的需求量也很大，工科類畢業生占到總需求數的51%。民營企業對人才比較大的需求量、以及對于營銷類人才和工科生的需求都是今年上半年杭州人才流動所體現的走勢特點。（泓泉、嚴振吉、葉海）