眼下，一些單位的“辦公室經濟生活”煞是活躍，早晨在辦公室刷牙洗漱，手機、MP3等小電器在辦公室充電。媒體報道稱，不少白領紛紛照著這些“秘笈”勤學苦練。（9月9日《勞動報》）

　　對此報道，筆者想幫其作兩點補充。一是此類“辦公室經濟生活”多數存在于國有企業和黨政機關、事業單位，非公企業和外資企業發生幾率極低。原因很顯豁，前者耗費的是國家的錢，國家的鈔票是“唐僧肉”，不吃白不吃；而后者呢，一分錢老板都要掰開算，掂著用。二是這種所謂的“辦公室經濟生活”，早已不是“秘密”，也無“秘笈”可言，更用不著“勤學苦練”，在一些機關單位是“光明正大”、“理所當然”、“隨心所欲”、“習以為常”的現象，而且不斷“發揚光大”。就筆者所見所聞，它也在“升級”，充電的不再是“小件”，電動車也“啃公”了；不再局限于刷牙洗漱，淋浴也玩上了。
　　這種“啃公”、“卡公”的“辦公室經濟生活”顯然是錯誤的，是損公肥私行為。有專家批評它是公德缺失表現。但為什么這么多的白領的公德如此缺失呢？筆者以為，其癥結是領導干部示范壞了。試想，眼看著上司揮金如土，“一頓飯一頭牛，屁股下坐棟樓”，少數官員更是連小秘的花銷、二奶的開支、狎妓的費用都“變通”著報銷，其下屬的心理咋能平衡？不平衡怎么辦？上行下效唄，你權大妄為“吞大公”，咱無權無能就“沾小公”。說這是道德缺失，不假，那也是頭頭兒們道德缺失的影響、帶動和誘導，此所謂“上梁不正下梁歪”。可以說，大凡“辦公室經濟生活”比較“紅火”的機關單位，那里的“當家人”大多不怎么“干凈利索”。

　　有人說，“辦公室經濟生活”的出現和蔓延，是管理不力所致。聽起來似乎有些道理，細一揣忖，乃套話、空話。制訂規矩也罷，落實制度也罷，領導是關鍵。打鐵須得腰桿硬，領導干部自己一身“毛”，如何敢說敢管下面的“妖怪”？有“毛”的頭兒哪里敢像樣地約束人家，他時刻擔心下面“反戈一擊”，把他的“毛”掀出來、抖上去。“無欲則剛”、“無私無畏”，凡有“毛”的頭兒，多數都怕事，不敢抓管理。

　　要遏制和消除“辦公室經濟生活”，說難也難，說容易也容易。最關鍵和最首要的，不是空泛、乏力的說教，而是領導干部做清廉的表率。只要領導干部恪守道德規范，不“啃公”，屬下自然就不敢妄為。同時制訂嚴肅的管理制度，并切實落實兌現，再輔之以道德素質教育，“辦公室經濟生活”自然而然就會“煙消云散”。