第四屆人才高交會開幕首日就迎來了過萬名求職者。由于今年股市紅火，證券公司提供的職位動輒年薪10萬以上，甚至還有年薪百萬或月薪30萬的職位。

　　昨天上午8：30,人才高交會在市人才大市場開幕。不到10點，5樓和7樓的招聘現場已被擠得水泄不通。據人才高交會籌委會有關負責人介紹，本屆人才高交會規模較前兩屆有所縮小，但卻朝著高端化、精品化的方向發展。本次進場的200家企業是從600家企業中精心挑選的，3600個職位中有1500個年薪在10萬以上，年薪30萬的職位有50多個。今后，人才高交會將繼續走高端化、精品化的路子。據大會主辦方統計，昨天有過萬人進場求職，約有4成人達成求職意向。

　　記者在現場看到，證券、房地產等紅火的企業，都紛紛向高端人才開出高薪，“年薪10萬不是夢想”的廣告隨處可見。國信證券為了招攬優秀的投資經理，開出了25-100萬年薪，甚至稱表現優秀者可獲30萬月薪。國信證券招聘人員說，百萬年薪主要是靠傭金收入，證券公司招聘人才主要看個人素質、業績量和是否有相關的銷售經驗。另一家現場招聘企業國泰君安證券公司招聘人員稱，公司拿出很高比例的傭金獎勵吸引高端人才，如果有業績，收入將會很高。高薪果然吸引了不少求職者，剛剛在國泰君安證券公司應聘完的朱利忠先生說，包括自己在內的很多人都在炒股，前來應聘除了看中股市紅火帶來的高收入外，還看中了證券行業的發展潛力。

　　記者看到，如往屆人才高交會一樣，求職者依舊青睞華為、百度、沃爾瑪等大企業。記者在5樓看到，宜昌市的展臺也很熱鬧，不少人認真咨詢并投放簡歷。原來宜昌市拋出了一批高薪的職位，包括醫療技術人員、機械工程師、高級教師等，希望從深圳找到醫療、教育、電子等行業的高端人才。其中宜昌市第一人民醫院招聘博士作為學科帶頭人，只要成功應聘就能獲得8萬元的安家費。