今年第三季度，本科及本科以下學歷者成為人才市場供方的主導力量，僅有3%的學歷高于本科。昨天，北京市人事局發布了第三季度北京市人才市場供求信息，與勞動力市場形成鮮明對比的是，人才市場供需兩旺，人才流動“金九銀十”效用明顯。

　　供需兩旺體現在兩個方面：一是從總量上來講，第三季度招聘單位與招聘需求總量都明顯增加，其中，招聘單位增加5000家，職位數增加33萬個，增長近一倍。平均每家企業提供的職位數也從第二季度的3.9個增加到7.3個，增長同樣近一倍。二是從熱門專業上來講，熱門專業的招聘需求從第二季度的21萬人增加到第三季度的43萬人，增加了一倍多。熱門專業的供給上，也從第二季度的38萬人增加到第三季度的56萬人，增加了近一半。

　　從人才供給的學歷情況來看，第三季度最主要的人才供給仍是本科以下學歷者，這部分擇業者占到了市場總擇業人數的56%，本科學歷的擇業者為41%，而只給本科學歷以上者留下了3%的“空位”。

　　另外，在二季度被民營企業首次超過的三資企業又重新成為最重頭的需求方，提供了45.1%的職位，民營企業為33.3%，屈居第二。值得一提的是，國有企業的需求量在第三季度也有所上升，從二季度的5.6%上升到8.6%。