國臣協同人力資源管理系統(webspace_eHR)，是基于互聯網的、高度自動化的人力資源管理系統，它不僅囊括了最核心的人力資源工作流程，如招聘、薪酬管理、考核、培訓等。更重要的，還是基于電子商務理念的所有電子化的人力資源管理解決方案，webspace_eHR結合了最新的門戶技術、工作流技術，幫助企業構建“以網絡為中心”的全新工作模式，從“協同”中獲取更高價值。

　　國臣協同人力資源管理系統(webspace_eHR)完全個性化的協同應用在加入了信息平臺、知識管理、我的工作區等模塊后更加突出。通過協同應用，能隨時了解企業人力資源的工作動態，了解國家及企業的規章制度、工作流程；進行在線的信息查詢，在線申請審批及建議，可成為員工招聘、考勤、培訓、考核、互動的平臺，使企業的人力資源管理信息化、自動化，而且整合了企業內外人力資源，與企業的人力資本經營相匹配，使HR從業者真正成為企業的戰略性經營伙伴。

　　webspace_eHR采用B/S多層架構，支持集中式和分布式管理模式，能完全滿足大型集團企業或分支機構較多的企業的管理要求。

　　其優于同類系統的最突出的功能有：

　　信息網絡化和互動性

　　提供基于Internet/Intranet的員工交流園地，方便企業文件的發布、員工間的互相交流及員工與企業間的上傳下達，為企業營造一個親善、友好的交流氛圍，有利于企業與員工的共同發展。

　　完善的知識管理

　　通過網絡讓每個員工享受信息互動和知識共享，大大提高工作效率。便于所有資料的整理，使資料管理更加系統化。

　　應聘簡歷的自動化處理

　　能自動下載通過人才網站投遞的應聘簡歷，經過初步篩選存放到招聘管理的待考查人員庫當中，免除了HR人員下載、查看簡歷并手工錄入 到系統中的重復操作。詳盡豐富的員工信息國臣人力資源管理系統能全面反映員工的歷史和當前情況，包括工作信息、個人資料、家庭、學歷、培訓、薪資、福利、職務、 職稱、出國經歷、兼職、工作經驗及與之相關的變動等200多條檔案信息，并可以自行增減項目，方便的查詢功能可以很容易的找出各類信息。

　　靈活多樣的薪資設置采用模板式的設置方式，可靈活設置及組成各種薪資方案，計算復雜的薪資項目，幫助企業解決不同子公司、不同崗位、不同級別、不同國籍的員工的薪資計算難題。