時(shí)值畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，1日，青島市人事局人才市場(chǎng)發(fā)布11月才市情況，為大學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)。11月共有4703家用人單位提供崗位數(shù)55790個(gè)，求職人數(shù)18萬余人，供需比為3.2；1，與上月相比供需比下降了10多個(gè)百分點(diǎn)。

　　11月才市情況看，管理類崗位是各類行業(yè)的招聘熱點(diǎn)，主要需求副總經(jīng)理、經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)管理、企業(yè)策劃等人才。雖然管理類人才總體上呈現(xiàn)出供大于求的狀況，但應(yīng)聘者能真正符合用人單位要求、解企業(yè)燃眉之急的高級(jí)管理人才卻不多。可以預(yù)見，隨著國(guó)際間經(jīng)濟(jì)合作與交流的加強(qiáng)，企業(yè)對(duì)了解國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)游戲規(guī)則、熟悉國(guó)際商務(wù)環(huán)境的高素質(zhì)復(fù)合型管理人才的需求更將會(huì)大量增加。加上外資企業(yè)對(duì)本土管理人才搶奪，精品管理人才的身價(jià)繼續(xù)走高將成必然之勢(shì)。大學(xué)生可通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐在這方面提前做些“功課”。

　　另外，零售業(yè)發(fā)展迅速使各店長(zhǎng)類崗位需求量增大。店長(zhǎng)作為成熟型中、高層人才，承擔(dān)著貫徹執(zhí)行公司政策和開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的任務(wù)。隨著各大超市、賣場(chǎng)迅速擴(kuò)張，造成店長(zhǎng)人才的短缺。據(jù)了解，一家新賣場(chǎng)開業(yè)，從店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理到部門經(jīng)理、采購人員和財(cái)務(wù)人員等，僅中層管理人員就需近百人。店長(zhǎng)成為繼采購及物流人才熱之后較搶手的職位。