與以往人才招聘會求職者蜂擁而上，招聘場內(nèi)寸步難行的場面相比，12月22日在甘肅省高新技術(shù)人才市場舉行的2007年甘肅省冬季大型人才招聘會”則顯得有點(diǎn)冷清。截至當(dāng)日下午3時，共有8000余名求職者入場，2331人達(dá)成意向性協(xié)議。在此次招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，不少求職者在應(yīng)聘時，詢問最多的還是崗位的職能范圍，但是很少有求職者詢問薪酬待遇情況。

　　多種原因致求職者減少

　　22日上午，在“2007年甘肅省冬季大型人才招聘會”上，并沒出現(xiàn)以往求職者蜂擁而上，招聘場內(nèi)寸步難行的場面。招聘會開始一個多小時后，不少用人單位的展位前還遲遲不見招聘負(fù)責(zé)人的身影。10時許，會場內(nèi)求職者才漸漸多了起來，但與以往的火爆場面相比還是比較冷清，部分展位前很少有人光顧。
　　針對此次招聘會現(xiàn)場冷清的現(xiàn)象，記者采訪了省高新技術(shù)人才市場的有關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會采取現(xiàn)場應(yīng)聘、網(wǎng)上應(yīng)聘、電話應(yīng)聘三種方式。因此，現(xiàn)場的求職者勢必會被分流一部分。此外，當(dāng)天恰逢全國英語四六級考試，再加上各大高校的期末考試在即，因此，有相當(dāng)多的學(xué)生沒有來現(xiàn)場求職。

　　多數(shù)求職者不問薪酬待遇

　　“如果我被錄用成為公司的正式員工，一個月的工資是多少？”求職者小葉在詳細(xì)了解了蘭州某公司辦公文秘崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)后，馬上向該公司招聘負(fù)責(zé)人高經(jīng)理詢問薪酬待遇。“成為正式員工后，如果我的工資低于2000元，那咱們就不用談了。”在高經(jīng)理明確答復(fù)達(dá)不到2000元后，小葉馬上起身離開了該公司的展位。小葉告訴記者，她現(xiàn)在供職于蘭州某科技發(fā)展公司，月薪1800元，想換一份工作，但前提是薪酬必須比現(xiàn)在高。高經(jīng)理說：“現(xiàn)在的求職者對薪酬標(biāo)準(zhǔn)并不太在意，他們更注重自己是否有發(fā)展空間。但是像她這么干脆直接的態(tài)度，我還是第一次見到，有點(diǎn)不習(xí)慣。”高經(jīng)理告訴記者，招聘會開始近兩個小時，共有17個人前來投簡歷，但幾乎沒有人主動提出對薪酬的要求。每次都是我們主動提及，回答一般是在1000元左右。記者在現(xiàn)場看到，不少求職者在應(yīng)聘時，詢問最多的還是崗位的職能范圍，很少有求職者詢問薪酬待遇情況。

　　大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘像趕場

　　在當(dāng)天的招聘會現(xiàn)場，與一家廣告公司剛剛達(dá)成意向性協(xié)議的求職者小雷告訴記者，今年夏天，他剛剛從西北師范大學(xué)歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)，在畢業(yè)后的半年時間里，已經(jīng)參加了近20場招聘會，投放簡歷40多份。“我現(xiàn)在是屢戰(zhàn)屢敗，愈挫愈勇。”小雷無奈地自嘲說：“現(xiàn)在很多用人單位根本就不要應(yīng)屆畢業(yè)生，所以很多簡歷投出后好似石沉大海。為了不放過每一個求職機(jī)會，畢業(yè)后，我和幾個同學(xué)每場招聘會都會來看看。”今天的招聘會，小雷一共準(zhǔn)備了5份簡歷，與他達(dá)成意向性協(xié)議的那家公司通知他下周一上午去面試，崗位是公司文員。小雷說：“我一直希望自己能進(jìn)中學(xué)當(dāng)老師，但是理想和現(xiàn)實(shí)差距太大了。找不到自己的理想工作，就先找個公司文員干吧，先給自己積累一些經(jīng)驗(yàn)。”