“創作型人才”用人單位不感冒
為了給面試加分,不少大學生在找工作時投入的財力和精力已經越來越多了。從過去花費幾千元為自己添置面試“行頭”到后來制作多媒體個性簡歷,在今年的一些公司面試中,很多同學甚至以“個人創作”為主打推銷自己。
春節剛過,天津的一家知名酒店就開始招聘管理人員,但是幾場面試的結果卻讓該公司人力資源部的申經理哭笑不得。
申經理說,一些大學生面試時的個人介紹實在有些不靠譜。
“我們這次招聘的主要是管理方面的人才,但是來面試的一個應屆大學生對自己這方面的能力卻絕口不提,反而從書包里掏出一本自己寫的書給我們看,從頭至尾他都在滔滔不絕地介紹他的書,我翻了十幾頁后就發現了不下5處錯誤。還有的人一進門就用自帶的吉他自彈自唱,并告訴我們這是他創作的歌曲,還把自己錄制的‘個人專輯’贈送給我們。對于他的歌我們卻不敢恭維。”
記者隨即聯系到了那位出書的同學。這位正在寧波上大學、筆名是“消晨”的天津男生向記者坦言,出書的目的就是為了能夠找個好工作。“消晨”說他的這本書其實只用了一個多月的時間就完成了,花了43000元在寧波印了1000冊,因為時間倉促也沒有過多地校對,所以里面難免有很多錯誤。“消晨”表示自己的文筆其實并不好,寫書也是硬著頭皮完成的。由于自己就是一個普通的本科生,并沒有過多的優勢,所以希望能夠憑自己出版過小說的優勢得到用人單位的青睞。
在對天津市一些即將畢業或者畢業不久的大學生的調查中發現,很多學生都希望用自己的才藝打動企業,一些喜歡寫作的學生會選擇出書,愛好音樂的人會聯系錄音棚錄制個人單曲甚至專輯,熱衷舞蹈的會搞一場個人專場演出。但其中也不乏一些“趕鴨子上架”的同學,雖然沒有才藝也會雇人找槍手幫忙,雖然價錢不菲,但為了提升自己的形象,花幾萬元對他們來說還是非常值得的。
為了給面試效果加分,不少同學都花費不菲,甚至掏空了父母的“口袋”,但是很多用人單位卻并不領情。申經理就表示,與其花錢出一本錯誤百出的書,制作一首跑調的歌,不如多考慮一下應聘職位所需要的相應技術和能力,有針對性地多學習多鍛煉。
部分高校就業指導中心的教師也表示,把準備面試的重心放在“個人創作”上實際是反映了學生在認識上的偏差和在找工作問題上的急功近利。其實,只要誠實地展示自己所具備的能力,反而能獲得企業的好感。
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