近日，浙大出臺了《浙江大學兼職教授擔任博士研究生指導教師管理辦法》，提出了“合作教授”的概念，明確規定浙大的兼職教授必須要落實一名具有博導資格的校內教師為合作教授，方可申請浙江大學博導資格，招收和培養博士研究生。這位“合作教授” 將做為兼職博導所招研究生培養質量的校內責任人，在兼職博導離校期間或者解聘后承擔導師職責。

    學校研究生院相關部門負責人說，這一管理辦法的出臺，不僅是為了規范兼職教授博導的管理，更重要的是切實保障了學生的利益，使學生享受到高端學術資源的同時，培養質量也得到了保證。

    《管理辦法》對校內合作教授的職責作出了具體規定：兼職博導不在校期間，負責其所招研究生的指導和日常管理工作；兼職博導解聘后，承擔其所招研究生的導師職責；在兼職博導不能提供科研經費的情況下，負責所招研究生的培養經費。在博士生錄取前，兼職博導、校內合作教授將與校研究生院簽訂《浙江大學兼職博士生導師招生協議書》，以明確各方的權利、義務和職責。

    “其實在管理辦法出臺之前，大部分的學院已經這樣做了。”浙大研究生院的有關負責人表示，學校經過調研及各方意見的征詢后出臺了此項辦法，是管理上的完善，以保證研究生培養工作的有序進行，提高研究生培養質量。“由于浙大兼職教授多為學術界的領軍人物，所以校內的教授都很樂意與他們合作。”據了解，目前已經有近10位兼職教授落實了校內合作教授而向研究生院提出浙大博導資格申請。