隨著4月14日建設銀行年報的公布，A股14家上市銀行的2007年年報披露完畢。各家銀行都實現了兩位數以上的利潤增長，比業績增長更多的是銀行高管們的年薪。去年500萬年薪銀行高管從1人激增至16人。不過，其中逾三成銀行對高管收入采取了模糊化處理，只披露某一階段薪酬的高管數目，沒有披露具體人名和職務。

　　用“日進斗金”來形容金融業高管的收入，一點也不過分。這是個治理難度高、利潤豐厚的行業，同時也是“最適宜”高管賺錢的行業。隨著前日建設銀行年報的公布，A股14家上市銀行的2007年年報披露完畢。截至4月14日，已有24家金融企業公布了2007年年報，金融業高層管理人員的年薪陸續曝光，共有31名高管年薪超過500萬元，更有11名“打工皇帝”年薪超過千萬元。金融業的高管們正在演繹著新一輪的“年薪造富”神話。

　　“兩千萬俱樂部”

　　平安高管占前4席

　　每天稅前收入超過13萬元，年收入4813萬元，這是中國平安集團常務副總經理兼首席保險業務執行官梁家駒去年的年薪，也是國內金融行業年薪最高的高管。除了梁家駒外，中國平安其他高管的年薪也遠遠高過行業平均水平。在年薪過2000萬元的5名高管中，中國平安占據著前4席。除梁家駒外，另外3名分別為集團總經理張子欣、董事長馬明哲、常務副總經理孫建一，年薪分別為4770.4萬元、4616.1萬元和2543.7萬元。而深發展的“洋管家”董事長法蘭克·紐曼2285萬元的稅前收入，只能排在金融業高管年薪的第五名。

　　薪酬飆升16位

　　銀行高管超500萬

　　2007年銀行高管薪酬增速驚人。2007年，深發展董事長紐曼以2285萬元年薪笑傲群雄，而2006年紐曼的薪酬為995萬元。此外，近期因理財產品清盤而備受關注的民生銀行有兩位高管收入也超千萬元。

　　除千萬元年薪高管從無到有之外，上市銀行高管年薪增長最快的是500萬元之上這一階段。2007年上市銀行年薪超500萬元的高管從2006年的1位增長到16位。其中，民生銀行年薪超500萬元的高管有9人，招商銀行有4人，深發展有1人，中國銀行有1人，中信銀行有1人。

　　盡管上市銀行行長和董事長的薪酬普遍超百萬，不過高管薪酬的差距進一步拉大。四大銀行董事長和行長收入非常平均，均在150萬至200萬元這一區間。

　　增速太快

　　銀行采取“模糊戰術”

　　筆者還發現，2006年8家上市銀行均詳細披露了高管收入，2007年雖然上市銀行增加到14家，但除了薪酬增長幅度較低的四大國有銀行、浦發銀行、華夏銀行等詳細披露了從董事長到董秘的高管年薪，民生銀行、招商銀行、中信銀行、北京銀行和興業銀行則采取了模糊戰術，例如民生銀行只在年報中稱，有兩名高管年薪在1000萬元至2000萬元。2006年，民生、招商和興業3家銀行曾詳細披露高管薪酬，民生銀行董事長董文標以452.89萬元排在上市銀行董事長收入第二位，招商銀行行長馬蔚華以446.18萬元位居8家上市銀行行長之首。

　　證券公司高管最高250萬

　　“高薪”主要集中在保險和銀行的8家上市公司中，證券公司雖屬于金融行業，但卻與巨額年薪無緣。

　　數據顯示，千萬元年薪主要集中在中國平安、深發展、民生銀行3家上市公司中。其中，中國平安8人，深發展1人，民生銀行2人。而31名年薪超500萬元的高管分布在：中國平安13人，民生銀行9人，招商銀行4人，深發展、中國銀行、中信銀行、中國太保、中國人壽各1人。

　　中信證券、海通證券等大型券商，年薪最高的高管稅前收入在250萬元左右，與高薪的保險、銀行公司基本不在一個數量等級。