工作不穩定、職業無歸屬感，上班無可奈何。日前，微軟MSN中文網和艾瑞市場咨詢機構聯合發布《中國白領網民工作形態研究報告》，解讀年輕白領群的“上班這點事”——根據10萬份有效問卷，詳細分析當前中國白領網民的工作狀態、職場困惑、職業壓力等。

    “三無”人士

    工作能給你安全感嗎？近半數白領網民連連搖頭。究其原因，內心無歸屬感，外部競爭壓力大，公司人員流動率高，讓61%的白領網民表示，不會在同一公司連續工作3年。

    同時，54.9%的年輕人認為，上班不是一件幸福的事情，更有超過三分之一的白領網民，將工作視為“無可奈何”。 

    IT行業、商貿領域、制造業、媒介廣告、房地產業和金融保險領域，成為白領網民心中最不穩定的六大行業。難怪，IT工程師蔣志笑稱自己是位職場“三無人士”——工作不穩定、缺乏歸屬感、上班常感到無奈。
  
   “三不能忍”

    頻繁跳槽，成為白領打拼的主旋律。超過80%的白領網民認為，跳槽給個人職業生涯帶來新生機。在未來一年內，半數年輕白領考慮換工作。特別是，初涉職場的80后白領，擁有跳槽經歷的已超過三分之二，平均每人換過2次工作。

    其中，“三不能忍”——不能忍受收入低薄、不能忍受上司不尊重人、不能忍受企業中的官僚作風，依次成為年輕人跳槽的主要誘因。但在實際選擇時，年輕白領最看重新工作的職業發展空間，薪水和福利待遇列其次，再次是企業氛圍，以及團隊中的人際關系。

    不如創業 

    跳來跳去，不如創業。如今，75%的年輕白領渴望創業。

    在創業初衷中，渴望迅速聚斂財富，成為白領網民的首選。調查顯示，年輕白領對財富自由的要求越來越高。近半數人認為，擁有500萬－1000萬元，才能“吃穿”不愁，盡享消費自由。按“高級”白領月收入一萬元計算，至少需要積攢半個世紀。相比之下，創業最有可能實現“一夜暴富”。而希望通過個人創業，為社會發展填補空白或為社會創造更多就業機會者，則少之又少。