“有創新才有發展！”奧康是這樣說的，也是這樣做的。

    8月21日，為期四天的奧康集團“2008贏在長三角（2+1）夏季銷售精英學習會”在溫州大學正式拉開序幕。來自上海、寧波、溫州三地200多名一線終端管理人員暫別繁忙的終端銷售工作，參加了這次特殊的培訓學習會。

    據奧康大學負責人介紹，公司組織這次培訓，主要是讓終端管理人員重回到學校園，在一起培訓學習過程中，總結自身成長之路，來提升業務水平和綜合素質，這次從企業未來人才管理模式的需求出發，積極探索“大學——專賣店——大學”的學習模式，開創了奧康終端學習的又一個新紀元。

    據悉，自奧康大學連鎖專賣學院2007年7月從全國20多所高等院校招聘100多名大學生導購員以來，奧康的終端體系正在悄悄地變臉。

    在奧康集團的專賣店里，我們看到的是越來越多的女大學生，她們主動放棄辦公室優越的工作環境，要求到終端一線去鍛煉，充實終端實戰經驗，培養自己的終端管理能力。