【中國(guó)鞋網(wǎng)】2008年度安徽上市公司年報(bào)于近日披露完畢。年報(bào)顯示，去年我省上市公司高管薪酬中首現(xiàn)百萬(wàn)年薪，并有3人年薪一舉超過(guò)百萬(wàn)元。 

    海螺水泥三高管年薪過(guò)百萬(wàn) 

    去年，進(jìn)入我省上市公司年薪前三名的均是海螺水泥高管。 3人均為海螺水泥副總，年薪皆超過(guò)百萬(wàn)。 

    其中，我省上市公司高管年薪“冠軍”是海螺水泥副總經(jīng)理齊生立，其去年的薪酬達(dá)到了117.65萬(wàn)元，當(dāng)之無(wú)愧為安徽上市公司薪酬第一人。緊隨其后的依次是海螺水泥副總何承發(fā)和汪鵬飛，兩人的年薪分別為117.47萬(wàn)元和117萬(wàn)元。 

    上述三人的年薪也遠(yuǎn)超過(guò)之前一年我省上市公司高管的最高年薪。 2007年，我省上市公司高管薪酬排名前三位也是上述三人。不過(guò)，2007年，薪酬排名第一的齊生立年薪僅為86.66萬(wàn)元，而其他兩人的年薪則分別為86.50萬(wàn)元和86.15萬(wàn)元。 
 
    此外，去年我省上市公司高管年薪超過(guò)90萬(wàn)的還有4人，他們分別是：國(guó)元證券董事會(huì)秘書(shū)萬(wàn)士清(98萬(wàn)元)，海螺水泥副總經(jīng)理、董秘章明靜(97.11萬(wàn))，國(guó)投新集總經(jīng)理劉誼(96.63萬(wàn))，海螺水泥副總經(jīng)理王建超(96.15萬(wàn))。 

    上市公司高管薪酬有升有降 

    去年，整體而言，我省上市公司高管薪酬出現(xiàn)了有升有降的格局。由于受到全球金融危機(jī)的影響，部分上市公司高管開(kāi)始減薪應(yīng)對(duì)。 

    在較早披露年報(bào)的安徽上市公司中，皖維高新高管的薪酬總體大幅減少。 2007年，該公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的年薪分別為48.42萬(wàn)元、42.61萬(wàn)元，而去年，該公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的年薪則分別減少至19.84萬(wàn)元、11.57萬(wàn)元。公司十多位高管2007年的年薪總額達(dá)336.14萬(wàn)元，由于集體減薪，2008年公司高管年薪總額已降至207.12萬(wàn)元，降幅約40%。 

    2008年，江淮汽車(chē)高管的薪酬總體也大幅減少。 2007年，公司董事長(zhǎng)左延安薪酬為68萬(wàn)元，總經(jīng)理安進(jìn)薪酬為64.6萬(wàn)元；而至2008年，公司董事長(zhǎng)左延安已降至47.6萬(wàn)元；總經(jīng)理安進(jìn)薪酬也降至45.2萬(wàn)元，均比上年減少約20萬(wàn)，降幅30%左右。公司高管總體薪酬也從2007年的328.5萬(wàn)元，降至278.85萬(wàn)元。 

    此外，包括皖通高速等一批上市公司的高管均出現(xiàn)了降薪現(xiàn)象。 

    不過(guò)也有相當(dāng)一部分上市公司的高管出現(xiàn)了薪酬上升現(xiàn)象。除海螺水泥外，包括美菱電器、精達(dá)股份、豐原生化、永新股份、金馬股份等一批上市公司，高管薪酬均有所增加。其中，部分企業(yè)高管薪酬增加的原因，是因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)?cè)谌ツ瓿霈F(xiàn)了較大幅度好轉(zhuǎn)。 

    “最窮”高管年薪僅0.8萬(wàn) 

    從年報(bào)來(lái)看，也并非所有的上市公司高管都過(guò)的很滋潤(rùn)。去年，也有安徽上市公司高管的薪酬少得“可憐”。 

    其中較為引人“注目”的是國(guó)通管業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理錢(qián)俊。錢(qián)從2008年5月20日起任職，在報(bào)告期內(nèi)其所領(lǐng)取的報(bào)酬總額稅前收入僅為3.57萬(wàn)元；而另外兩位副董事長(zhǎng)王艷萍、雍躍則分別只領(lǐng)取了0.8萬(wàn)元薪酬。年報(bào)還顯示，錢(qián)俊和王艷萍均不在股東單位或其他關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取報(bào)酬和津貼。