中國鞋網03月22日訊， 富貴鳥集團及其品牌如同一顆鑲嵌在石獅大地上的耀眼明珠，她那絢麗的光彩不僅為中國人所知曉，更是穿越了世界。這家集團公司在創造出一個品牌神話的同時，也在用工領域為眾多企業立起了一根標桿。從關懷員工到人才戰略，富貴鳥集團所推出的每個動作及理念均可稱得上超前之舉，盡顯這家企業雄才大略的眼光。

　　近日，記者在這家擁有著數千人規模的大型企業里采訪時，深深地感受到，每個車間、每個角落都充滿著溫馨、和諧的氛圍。車間里，繁忙而熱鬧的生產場面，從員工的表情可看出，一股激情和活力源源不斷地在車間里奔放著，其實，這折射出的是大家對工作的熱愛。

　　“工人就是我們的財富。”這是富貴鳥集團所信奉的一條企業哲理。在創造企業財富時，富貴鳥集團首先將員工放在至關重要的位置，從員工進廠的那天起，公司就將其當成自己的親人，時時、處處用愛去關懷每個人。“不少農民工兄弟都是第一次來到城市，第一次走進工廠，這里的環境、工作和生活中的每樣東西對他們來說都是新鮮的。”富貴鳥集團女鞋部行政人事經理張芬紅介紹說，離開呆了十幾二十多年的山區農村，來到一個陌生的地方，可能一些新員工對新環境會不適應。而富貴鳥集團從員工的內心深處著想，致力營造家一般的溫暖，從每個細節入手開展培訓，讓每個員工快速融入公司大家庭的生活。

　　不僅是員工在公司里上班時，公司關懷著他們，而且在他們放假回家時，公司也一直牽掛著他們。“比如員工春節回家時，公司也時時與員工保持聯系。”張芬紅說，如果員工遇到困難時，公司就會立即啟動相關救助措施。經張經理介紹，可了解到，富貴鳥集團這一舉措就如一套企業應急預案。這一細節說明了公司無時無刻不關愛著員工。采訪中，記者了解到，集團在構建良好的用工環境上還有著許多舉措：在每層宿舍樓里設置投幣洗衣機；食堂里推出“經濟套餐”和自選用餐；專人專車接送員工子女上下學；與相關單位長期合作，周末放映電影；配置閱覽室、乒乓球室、籃球場、健身房等活動中心等等。有內在的關懷，有優美的外在環境，富貴鳥集團為員工營造出一個溫暖的家。

　　據了解，富貴鳥在人力資源管理上更是下足了功夫，其所建立的“人才庫”不失為一大創新舉措。“公司對每個員工的信息進行建檔、備案。”張芬紅介紹說，公司指派專業人員負責跟蹤、建立每個員工的信息檔案。這個檔案庫的信息包括員工的愛好、特長、自己的發展規劃、平時的表現等。“根據每個員工的特點和發展規劃，公司還會幫員工量身定制一套培養方案，不斷挖掘員工的潛力。”張芬紅介紹，通過“人才庫”時時可了解每個員工的發展狀況，適時安排相應的工作崗位，提供發展的平臺和空間。據了解，這一舉措為企業建立了人才梯隊，有利于企業人才儲備，方便各部門補充新鮮“血液”。