獨之秀職業咨詢個案：Alan的奴性職場自白青春年華消失在日復一日枯燥絕望的工作中

    我叫Alan，溫州人，在杭州工作已經五年，目前是一家商業銀行的個貸經理。我大學學的是生物技術專業，家族里包括父母親和親戚朋友大部分是生意人，正是因為家里人的人際關系廣闊，所以自己畢業后才能進入銀行工作。但是，這個在大家眼里的好工作，卻不是自己想要的。

    自己畢業時原本想創業，但是遭到家里人一致反對，覺得太辛苦，最后安排自己進了這家銀行工作，爸媽覺得家里不缺錢，自己有份安穩工作就可以。雖然依靠家族背景，自己每個月的存款任務還是可以完成，但是工作壓力還是很大，這個壓力不僅僅來自業績壓力，更多的來自于對于工作本身的排斥。也許是因為家境還可以，自己對于工作本身能有多少工資并不是最看重的，自己希望能做自己喜歡的，有意義的事情。而在銀行工作，待遇雖然不錯，但是一方面工作比較枯燥，什么事情都要根據規章制度去執行，而自己最不喜歡按部就班；另一方面，工作要求細心，自己卻因為改不掉粗心大意，工作中出現過不少錯誤。而同事之間也是明爭暗斗，人際關系復雜，工作氣氛壓抑，每天每個人都是忙個不停，交流很少，包括自己。但是都不知道到底忙些什么東西，忙完今天忙明天，到底意義在哪里？

    我已經工作五年，再過個兩年就三十了，青春就這么浪費過去了，自己的忍耐也到了極限，但是父母親堅決不同意自己辭了工作，自己家雖然是做生意的，但是是傳統行業的店鋪經營，自己也沒有興趣涉足，就算要創業，也希望是含金量高的行業，但是一沒資金二沒經驗，現在只能作為想法。現在，自己面對工作很痛苦，但是沒有更好的機會，自己也不敢辭職，真是很絕望。

    獨之秀職業顧問張平點評

    Alan是給我印象很深的一個男孩子，因為剛進咨詢室時，他臉色不是很好，看起來有點冷淡。但是交流起來卻是發現他非常的熱情而且禮貌，可以說話匣子打開了就收不住了。在他滔滔不絕的傾訴中，我插不上嘴，索性先讓他講個痛快，盡量先讓他把自己壓抑的情緒宣泄出來。

    從Alan強烈的傾訴欲中，可以知道，對于自己的現狀，是極度不滿的。因為工作的問題，連帶影響了他的生活，工作不順心不愉快，所以對其他什么都提不起興趣。從Alan角度來說，雖然他不喜歡目前的工作，不看重工作的薪資回報，但是不是自己不愿意工作，男人應該有自己的一份事業，只是希望是自己愿意去做的。所以工作的問題在Alan是最核心的問題，一天沒有解決掉，就好像心里壓了塊石頭沒有拿掉，沉甸甸的。

    個人性格特征及價值觀遭遇崗位性質沖突，改變職業方向，主導選擇權

    Alan比一般上班奴幸運點，家境優越的他經濟壓力不是非常大，但是也麻痹了他的思想，使他產生了惰性，過一天算一天，這個也是他的致命傷。他的職場奴性主要表現在自己不能主動掌握自己的命運，習慣聽從家里的安排，害怕反抗家庭，因為自己找不到出路，索性繼續呆在原單位，過一天忍一天。眼看年齡越來越大，害怕想改變也改變不了了，終于才行動起來，找到我們機構尋求幫助。

    其實，Alan對自我還是有比較準確的認知。Alan覺得自己的大大咧咧，又是比較粗心，不適合做個貸。的確，銀行工作中規中矩，特別是Alan的工作崗位需要謹慎細心，嚴格按照規章制度辦事，以做到絕對的風險控制。而Alan生性粗放，自由不羈，不喜歡按部就班以及刻板的、一成不變的東西，對于工作需要打起百分之兩百的精神才能趕上別人花一半的精力所做的工作成就。加上通過我們評估，了解到Alan工作的目的和價值，在于不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的贊揚和目前的工作狀態完全相反。所以，Alan每天改變自己的內在的意愿感覺去工作，的確是非常的痛苦，能堅持五年也是非常不容易了。

    Alan在工作中主要做各類貸款，以及各類理財產品的營銷策劃和推廣活動，工作職責圍繞業務拓展和審計工作為主。但是，一方面Alan個性特征和崗位需求素質并不吻合；另外一方面，想要在個貸崗位有好的工作表現和發展機會，除了人脈關系外，最好個人本身是財務或經濟類專業，而Alan則是風馬牛不相及的專業，所以工作外在勝任度也低，壓力大，以后的晉升空間也會有限。當然，如果個性適合，這方面后天可以補充，但是事實上個性不吻合，所以也沒有必要再充電。所以，根據Alan自身的個性匹配的崗位特征結合他的就業競爭力，我們建議他轉到市場拓展崗，涉及并且積累其中的策劃、執行以及業務談判能力，繼續往市場管理方向發展。一來可以讓自己做回自我，充分發揮自己的主觀能動性，按照自己的方式方法去做事，找到工作中的成就感，擺脫心理壓力，減輕自己的職場奴性；二來，也可以在工作中積累需要的能力素質和人脈，為以后自己的打工生涯留好退路，等待時機成熟了，加上家族中的資源支持，轉向為自己打工也未嘗不可。

    絕地重生，做個快樂的職場上班人

    最后，Alan在我們的求職幫助下，拿到了幾個大公司市場部的offer，薪資也不低。Alan調侃我們，在幫助他追求精神愉快的同時，物質也不放棄。家里人因為Alan自己的堅持，加上也不差的下一份工作，終于也不再反對了。Alan幾個月后聯系我，咨詢工作中的一些問題時，告訴我，雖然現在工作中也是存在很多的困難，但是他很愿意接受挑戰，況且因為他努力的工作，出色的表現，上司也很看重他，對于工作，他現在有更多的期盼和希望，而不是像以前那樣絕望。

    因為有很多不確定因素，加上沒有改變的能力，所以大部分人總是以認命的姿態影響著自己，存在迫不得已，無法掌握命運的感覺，不斷的在思想上加深著自己的壓力。天上不會掉餡餅，就算掉了餡餅，也得自己去撿。思路決定出路，如果自己只是認識到問題，卻不想辦法解決問題，不去行動起來，勢必加大自己的痛苦。獨之秀職業顧問建議有相同困惑的職業人不如從現在起行動起來，認識自己和職場，找到自己吻合的切入點，做到快樂工作，減輕甚至消除自己的工作壓迫感。不做沒有希望的職場上班奴，要做就做快樂的職場上班人。（來源：8020人才網）