不管是求職還是跳槽，大家都知道的是，找以往做過的工作都是最容易的，但是很多人離職再求職或者在職跳槽的原因恰恰正是想擺脫以往的方向，重新尋求更適合自身發展的平臺。但是，沒有其他工作經驗，也不了解其他行業崗位，這條路注定是比較難走的，走來走去又走回了老路。很多人也許嘗試了很多年，一直也沒有走出這個怪圈，我們叫這個現象為路徑依賴。那么該如何去打破這個怪圈呢？獨之秀職業顧問建議，牢記以下三點：

    首先，需要找到自己為什么需要轉換方向的必要原因？方佳的原因很簡單，主要還是對于崗位壓力大，工作時間長，對于以后照顧家庭和孩子有一定的沖突。那么在后面選擇其他職業的時候，就需要排除掉具有相同因素的工作特性，否則很容易陷入同樣的困擾中；

    其次，需要整合自己的競爭力，認清形勢，把握市場需求，明確自身不僅僅適合而且可以現實中是存在這樣的機會。很多人轉換方向，異想天開的也不在少數，自己想象中其他工作怎么怎么好的，但是要么根本沒有這樣的機會，要么就是轉過去后，發現現實和想象中還是不一樣的，走一步錯了三步，再轉變，成本太大而且更沒有信心了。所以還是需要從實際出發去考慮現實的需求以及自身的能力。

    最后，需要做的就是最后一步，也是最關鍵的一步，否則就是紙上談兵，一切流于空想，而大部分人也正是跨越不過這個坎而再轉回到老路上，也就是求職的實踐結果。包括簡歷方面，可以突出自己之前的工作經歷給自己所積累的哪些競爭力是下一步崗位需要的，有哪些相通性，相對是比較吻合的等等；在面試前，也需要作好前期的準備，包括對企業的了解，不同的企業需求都是不同的，有時候細節就可以決定你的成功與否。

    路徑依賴也不完全是負面的影響，獨之秀職業顧問認為，如果在最開始自己就選擇了適合自己的發展方向，并不斷在為之努力，那么在遇到困難就容易退縮的時候，路徑依賴反饋給自己的就是良性的制止作用。所以，也需要因人而異，情況不同，結果肯定也是不同的。(來源：8020人才網）