“每當我需要幫助的時候您都會伸出援助之手，感謝您在工作上給予我的關心和支持。” 廣州某網站的網絡編輯張娜將這條“感恩短信”發送給了公司的人事經理郭姐。“明天就是感恩節了，除了父母，我最想感謝的人就是她。”張娜說，郭姐給了她很多幫助，是她最重要的“職場貴人”。

　　每年11月的第四個星期四是西方的感恩節，這一節日也普遍受到中國人的喜愛，大家熱衷在這一日以送禮物、發短信等方式表達謝意。記者采訪了解到，除父母、親友外，領導、貴人正逐漸成為白領感恩節表達謝意的“主攻”對象。

　　張娜告訴記者，她來到廣州已經有4年多的時間，由于家庭條件不是很優越，自己肩上“賺錢”的擔子很重。剛到廣州的時候她也換過幾個工作，最終留在現在的公司也是因為人事經理郭姐的“知遇之恩”。“郭姐知道我家里的難處，平時也很照顧我，工作上有什么難題她都會多考慮我。”張娜說，感恩節除了感謝自己的父母，最想感謝的就是這個“職場貴人”。

　　而從事外貿工作的孫軍則向記者表示，自從他入職以來，每年感恩節都會給自己的領導發條“感恩短信”。“我經常跟著領導外出，從領導身上學到了很多東西，應該好好感謝他。”孫軍說，感恩節發條簡單的短信除了想表達謝意外，也是希望能加深跟領導之間的感情，“現在的職場不僅要做好工作，也和自己的領導搞好關系，而且把握好時機很重要。”

　　白領要感恩的“職場貴人”不僅有同事、領導，也有生意上的合作伙伴。從事建材工作的唐經理就表示，自己生意上的合作伙伴是他職場上最重要的人， “其實生意伙伴間的關系很微妙，單純的合作關系很難維持長久，更多的是需要成為真正相信彼此的朋友。”唐經理說，他會特別為一些合作伙伴準備禮物，“感恩節傳達感情是很好的機會，會讓對方感覺到被重視。”

　　在感恩節表達感謝既可以傳遞情感又不會顯得很唐突。有分析人士認為，感恩節已經成為聯結職場關系的眾多紐帶之一，在感恩節表達感謝意義非凡，越來越多的白領將感恩節的感恩對象轉向職場，不僅是借此維系已經建立的關系，也是希望把握和上級溝通情感的珍貴機會。（來源：8020人才網）