廣東佛山順德社工崗位薪酬將實現最低3500元/月。11日，《順德社會工作人才薪酬待遇方案》（以下簡稱《方案》）初稿出爐，即日起開始征求相關部門及各鎮街意見。據悉，《方案》對順德在崗社工薪酬實行分級制，分為助理社工師、中級社工師及高級社工師。其中，助理社工師起點薪酬待遇為3500元/月，中級社工師從4000元/月－7000元/月不等，高級社工師的薪酬則視具體情況而定。

　　就我國各地城市的社會工作者制度而言，是近幾年才出現的新事物，最早見于2003年，我國第一批專業化、職業化的社會工作者才在上海誕生，標志著“助人為樂”行為真正成為一種法定制度框架下的職業。《方案》初稿出爐，是政府方面從制度構筑上保障社會工作人員薪酬權益的重要一步，這一步的積極探索和邁進，或標志著當地社會工作者制度的規范與成形。

　　但社工薪酬制度化規范化僅是“第一步”，未來的發展所面臨的任務仍然艱巨，所面臨的挑戰依然不少。一是對社會工作者“培養”和培訓問題。社會經濟在飛速發展，社會工作者的素質和服務水準也應適應形勢。這些都需要政府方面未雨綢繆，既要通過工資保障方面的“激勵”，也要從政府財政投入方面加大對“進門”的社工的專業性培訓。并且也有必要建立一個工資薪酬之外的崗位激勵、獎勵機制等。

　　由于社會工作制度總體上是新生事物，也由于社會工作所涉及的社會領域的龐大和復雜，這都會給政府管理和引導這一領域的健康發展提出挑戰。究竟什么樣的社會領域應加速發展社工，究竟哪些領域應以政府工作為主、社工審慎進入？以及社工工作本身所面臨的難點困惑或民間糾紛如何應對和解決等，都需要盡快以制度跟進。第三個挑戰就是，社會公眾對這一工種的認同感如何，是不是能獲得一個較高的社會影響和地位等。在我國香港、澳門，注冊社工是一種極為受尊重的職業，不僅有較高的工資收入也有較高的社會地位，對于我們一些城市而言還有很長的路要走。

　　當然，“瑕不掩瑜”，總體而言對于一些城市規范和保障社工權益之舉應予以高度肯定。而且，可以預期的是，社工及其制度將是未來城市發展的“朝陽產業”，也有著很大的拓展空間。隨著城市現代化水平的提高，社會制度和保障社工權益的制度也會越來越完善。 （來源：千龍網）