建設幸福廣東，關鍵在人才，而人才也是現在世界各國競相爭奪的稀缺資源。“十二五”期間，廣東制訂了高標準的人才引進戰略，并積極探索建立“人才走廊”、“人才特區”的新路子。記者從昨日召開的廣東省大運賽時發布會上獲悉，廣東對所引進的高層次人才和團隊均有重獎獎勵，為人才花錢，廣東“不差錢”。

　　廣東為引才開出巨資

　　昨日的發布會，主要介紹了省“十二五”期間人才引進情況。據介紹，截至2010年底，全省人才總量達1630萬人，比十五期末增長37.6%，其中，專業技術人才達到420萬人，比十五期末增長25.8%。“十二五”期末，廣東省將努力使人才資源總量將達到1950萬人，其中專業技術人才達550萬人，高技能人才達到400萬人。

　　為了在人才爭奪戰中突圍，廣東開出巨資。每引進一個創新科研團隊，省財政給予1000萬至1億元不等的專項經費支持，每引進1名領軍人才，省財政給予500萬元專項經費和100萬元稅后住房補貼。

　　同時，建立健全了高層次人才激勵機制，設立了南粵功勛獎、南粵創新獎，今年初，進行了首屆南粵功勛獎、南粵創新獎評選活動，獲獎者分別獲得3000萬元和500萬元的獎勵。

　　此外，“十二五”期間廣東安排高層次人才獎勵資金5億元，用于獎勵在戰略性新興產業發展取得重大突破性成果的高層次人才，每年獎勵20名，每人獎金500萬元，連續5年共獎勵100名。

　　一系列獎勵政策在海內外引起巨大反響。2010年和2011年廣東省兩次評審引進了具有世界先進水平的創新科研團隊31個、領軍人才31名。其中一個專門研制防治艾滋病新藥的團隊已經獲得了8000萬元的專項經費支持。

　　國（境）外專家數廣東居首

　　記者從發布會上獲悉，每年在廣東省工作的國（境）外專家約13萬—15萬人次，居全國首位，占在華國（境）外專家總數的三分之一，到目前為止，來粵工作的國（境）外專家累計超過200萬人次。

　　在此基礎上，廣東仍然下大力吸引海外高層次人才來粵創新創業發展。省委省政府已經連續四年率領廣東省人才招聘團，赴美國、德國、加拿大、西班牙等歐美發達國家舉辦高層次人才洽談會，取得很好的成效，引進和聯系了一批我省急需的海外高層次人才，請來了一批具有世界先進水平的科學家，建立了10個面向全球招聘高層次人才的人才工作站。

　　為了吸引外國專家，廣東省會盡可能創造條件滿足高層次專家們的工作、生活要求。而且并不強求專家一定要長期駐扎廣東，只要求他們在廣東工作時間每年不少于6個月。

　　因地制宜建“人才走廊”

　　在未來的人才計劃中，廣東一方面著手打造“人才走廊”，一方面積極探索建立“人才特區”。

　　“人才走廊”是說某個地區、某個地帶的某類人才分布相對比較多、比較集中。比如IT、LED、新能源汽車，在不同的區域相對比較集中，那么就根據這個地方的產業去配置相應的人才，因為人才是為產業服務的，有什么產業就應該配置什么樣的人才，令人才能夠合理分布。

　　至于“人才特區”，則是指在有條件的國家級、省級技術開發區和高新區及科學城建設5個左右的“人才特區”，實施特殊的吸引人才政策，加大項目資金扶持力度，為人才發展提供高質量的服務，營造高品質的生活環境，集聚一批國際或國內一流水平的科學家。 （來源：金羊網 -- 羊城晚報）