近年來，在“兩區互動，強工興城”的戰略指引下，一些大企業、高科技企業相繼落戶我市各工業園區，并吸引了一大批九江籍大學畢業生回鄉就業。陳陽，這位在旭陽雷迪工作的“鳳還巢”者，用自身的經歷證明：家門口的就業環境和工資水平可與沿海城市媲美。

　　“選擇回來，是因為公司良好的工作環境吸引了我，而且讓我能夠施展英語專長！”9月7日中午，在城西港區光電產業園訊騰硅業辦公樓（即旭陽雷迪三期），23歲的陳陽戴著眼鏡，一副職業白領模樣。陳陽告訴記者，大學畢業時，她的求職方向就比較明確，一個有前景的大企業并且能夠讓英語水平較高的她有施展的舞臺。“當時去了好幾個地方應聘，沒想到最終是家鄉的就業環境吸引了我。”

　　2010年7月，陳陽從哈爾濱工程大學畢業時英語過了專業八級，能獨立翻譯一些英文資料，可用英語交流。對于這樣緊俏的人才，不少企業都當成“香餑餑”。畢業前，她曾到廣州和遼寧的一些企業實習過，而在渤海重工公司結束實習時，公司領導多次希望她留在公司。“實習時，我的工資就有3000元一個月，還包吃住，如果留下來每個月工資起碼有5000元。當時，我也準備留下來，沒想到暑假回九江一看，就不想外出了。”陳陽笑著說，暑假時，在朋友的大力推薦下，她特地到旭陽雷迪去“考察”了一番，便捷的交通、高科技的廠房、整齊的宿舍樓，一切都是現代化，讓她為之一震：沒想到家鄉變化這么大。而且她還發現，九江許多工業園區正在興起一股趕超發展的迅猛勢頭，這導致她最終決定留在家鄉工作。

　　“九江在中部崛起的發展前景是我比較看重的!”陳陽覺得，與其在東部等發達的沿海城市競爭，還不如回到家鄉這片“藍海”。“以前，我總以為九江的工作環境不好，工資又低，經過一番考察后，發現經過這幾年的發展，九江現在有很多的高工資崗位，關鍵是自己必須有敲開崗位的‘金剛鉆’。”

　　2010年11月，陳陽來到旭陽雷迪上班，成為公司的一名文員。在這里，她的英語才能得到充分發揮，時常翻譯英文合同、英文資料，工資每月都在3000元以上。半年時間內，她連升三級，如今已是公司一名外聯專員，為公司申報項目、辦理批文，兼做英文翻譯，獎金工資也隨之增加。 （來源：九江新聞網－潯陽晚報）