271人參加教師招聘面試，男性竟然只有56人。7日，日照市教育局對今年市直中小學公開招聘教師(文化課教師)進入面試人員進行了公示，在271名入圍者中男性只有56人，僅占總人數的20.7%。

　　據悉，今年日照市市直中小學共招聘教師(含校醫)170人，其中小學文化學科教師104人、初中文化學科教師20人。在此次公示的面試名單中，絕大多數職位的入圍者都是以女性居多，有的甚至完全被女性壟斷。例如，入圍小學英語教師和初中英語教師面試的一共有26人，竟然無一男性。

　　“現在師范學校的學生以女性為主，這從源頭上就決定了女老師要比男老師多。”對于這一現象，日照市北京路中學辦公室的安主任表示，教師隊伍中女性所占比例高的現象已經好多年了，以北京路中學為例，一共有133名教師，其中女教師為79人，男教師為54人，而這些男教師中還有一部分是從事后勤工作的。

　　安主任表示，在招聘教師時，入圍面試的也以女性居多。“師范類女生比較好學，筆試成績一般高于男生，加上在面試時，女性也比較有優勢，所以使得現在教師隊伍中，女教師的比例遠遠大于男教師。”

　　日照市區一所小學的校長告訴記者，他們學校教師隊伍男女比例失調更為嚴重，一共100名教師，男教師只有17名。“女老師在小學階段教學方面比較有優勢，細心、脾氣溫和，但是男老師也有男老師的優點。”這名校長說，以校園安全為例，在安排值班方面，男老師很好安排，女老師就不能安排值班了，因此他更希望學校多些男老師。

　　日照市教育系統一專業人士表示，招聘老師是不能限制性別的，但女性在和孩子交流等方面確實有一定優勢，加上報考人數居多，使得能應聘上的老師也以女性居多。“在文科教學方面，男老師還相對多一些，其他學科基本就是女老師的天下了，尤其是英語教學，絕大多數都是女老師，這從今年這次招聘就能看出來。” （來源：齊魯晚報）