開學之后，新一輪的校園招聘也即將展開。每年的這個時候，一些求職指導類書籍都會走俏書市，如何包裝簡歷？面試有哪些技巧？這些頗有針對性的書籍，對于即將畢業的求職新手特別具有吸引力。不過，記者經過調查發現，目前市面上林林總總的各類求職寶典、求職指南并不都很可靠，其中不乏脫離實際、內容空洞，甚至互相矛盾、錯誤百出的所謂指導書。

　　全攻略“包治百病”

　　三百六十行，每一行的入職要求都不相同，記者在一家書店轉了一圈卻發現，能看到的求職類書籍只有《程序員面試寶典》、《醫學生求職指導》、《法律專業學生求職規劃》等少數幾本書是針對專業進行指導的，而滿眼的 “一本通”、“100問”等統論書籍則似乎對三百六十行都有著“包治百病”的本事。

　　“我最想知道的就是我去應聘記者的時候，面試官最常問的問題是什么。大多數指導書上給出的常見問題都是‘你為什么從上一家單位辭職’、‘你為什么來應聘這份工作’等等，這樣的問題完全因人而異，很難找到通用的答案。倒是一個在媒體工作的師兄給我列了五六個問題，后來面試官就問到了4個。所以我覺得指導類的書籍還是應該加強對讀者的針對性。”中國傳媒大學的研究生小高說。

　　有人教誠實有人講討巧

　　還有些求職指導書對于相同的問題給出的答案卻大相徑庭，讓求職者不知如何選擇。比如：當面試官問到你的缺點時你該如何回答？不少求職指導書都告訴讀者，要巧妙地回答，說一些對于所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，實際是優點的缺點，比如“不知道太熱情算不算缺點”、“我這人過分追求完美”、“我這人過于追求工作效率”等等，但是還有很多求職指導書非常明確地告誡求職者不要耍這樣的小聰明，而是要坦然承認自己的缺點，以顯示自己的真誠，博得面試官的好感。

　　求職故事總是似曾相識

　　記者翻閱了幾本求職指導書后發現，很多求職指導書的內容都能明顯看出虛構的痕跡。比如很多書都會講到，打動面試官的往往不是求職者的學識和工作能力，個人品質才是最重要的。而在講述這一內容時，這些指導書的主人公都會不約而同地碰到故意放倒的笤帚、散落在地上的廢紙或者喝完沒有帶走紙杯的水。而在這些案例當中，面試官一定只是公司的一個小角色，真正的老總往往都偽裝成清潔工或者導引員悄悄地觀察著求職者的一舉一動。面試情節被描述得猶如小說一般曲折離奇，而記者采訪過很多求職者，他們都表示，從來沒有遇到過這樣的情況。

　　在校生閉門造車傳授經驗

　　研究生嚴小姐告訴記者，她前不久就受雇于人，撰寫了一部勵志類圖書的書稿，主要內容就是講述一個白領在職場當中打拼的故事。“我就說我是哈佛畢業的，學成歸國之后輾轉于各大公司之間，今天去這里面試，明天又炒了那個公司，后天又飛到美國，大后天又被某個跨國公司高薪聘請。”就這樣，一個尚未畢業的學生變身成一位海外留學歸來的高級人才，以自己的“親身”經歷向讀者講述著自己在職場當中沉浮打拼，并最終取得卓越成績的曲折故事。雖然自己成功地編著了一本書，但是嚴小姐卻絲毫沒有一點喜悅之情，反而到處勸說自己的朋友不要相信這類求職指導書，以免耽誤前途。 （來源：北京晚報）