進入11月，大學應屆畢業生求職的“黃金十月”已經過去，不少即將畢業的大學生已經與用人單位簽訂了三方協議(即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》)。但所謂幾家歡喜幾家愁，大學畢業生們有的在為已經簽約并準備入職而興奮，有的在為一個offer(錄用信)都沒拿到而憂心忡忡，而有的卻在為到底是該選“新歡”還是拋“舊愛”煩惱。

不少人沖動簽約后想毀約

小郭是南昌某高校熱能與動力工程專業08級的學生，十月份他順利與某空調公司簽訂了三方協議。在他看來，現在就業形勢不容樂觀，早點找好工作更安心。

小郭說，大四開學后，自己就四處參加招聘會投簡歷，一家空調公司首先向他伸出了橄欖枝。“我當時別提有多高興了，沒想太多就簽約了。”但現在他又有點后悔了，覺得那家公司不太適合自己而且薪水也低。由于沒有找到更好的單位，加上覺得毀約麻煩，思前想后，小郭最終還是沒毀約。

和小郭不同，南昌另一所高校工程造價專業的小方選擇了毀約。早在九月中旬，小方就與某鐵路建筑公司簽了三方協議。小方在上網搜索了很多資料后，覺得自己去只做普通員工，工作環境可能不太好，于是萌生了毀約的想法。

在與父母、輔導員等商量后，小方最終決定毀約，并付了3000元毀約金。“其實要出3000元的時候，我還是有點后悔毀約的。不過也只能這樣了，為了將來。”小方說。

與小郭和小方不同，一些已經簽約了的畢業生在看到其他公司有心儀的職位后，還是會去參加招聘考試，他們的解釋是：“邊走邊看，多比較幾家，想找到最適合自己的。”

職業規劃很重要，慎重對待簽約和毀約

事實上，大學畢業生未就業先毀約已經不是什么新鮮事。“大學畢業生最好要有長遠眼光，要有自己的職業規劃，不要盲目簽約。”江西省人才市場人才信息部部長夏秋成建議。

大學畢業生們最好從一開始就注重自己的職業聲譽，慎重對待毀約。作為企業新人，要找到薪水理想、工作環境良好、職業發展空間大這樣三全齊美的理想工作，絕非是一朝一夕的事情。毀約不僅可能會降低自己的個人誠信度，還可能降低用人單位對自己的信任度。建議大學生在校期間不妨多增加一些實習和兼職的經歷，培養成熟的就業觀，以便清楚自己將來畢業時要找怎么樣的工作，防止因一時沖動而簽約或毀約。