【-人才新聞】“家庭主婦”，不僅是日本社會的一道亮麗的風景線，還被發揮到極致，演繹成為一種職業，成為“專業家庭主婦”。言外之意，“家庭主婦”并不是“吃閑飯”的。

多少年來，許多日本女性自覺自愿選擇“家庭主婦”的職業。究其背后，有這樣一些原因。

首先，“家庭主婦”可以牢牢把握家庭財政大權。2011年11月公布的一項調查結果，在20歲以上、70歲以下的日本已婚女性當中，手握財政大權者占全體的82%。丈夫要從她們手中領取零花錢，其中給丈夫零花錢平均每月不到3萬日元的占全體半數以上。

作為主要勞動力的日本男子，平均一天可以自由使用的錢不到1千日元，如果有吸煙嗜好的，中午需要的是兩個面包一罐咖啡的標準。

同期公布的另一項調查結果顯示，日本已婚女性的“私房錢”平均每人114萬7846日元。通過這組對比，就不難看出日本女性的家庭地位，簡直就是“一言堂”。

其次，日本家庭主婦享受國家財政制度的優遇。在日本，無論男女一旦工作，就需要繳納所得稅、社會保險和厚生年金。但日本的家庭主婦作為丈夫的撫養對象，可以不繳納保險金卻享受相同的保險待遇，而且即使一天都沒有工作過，到了65歲也同樣可以領取國民年金。

從另一個角度來看，工作的女性必須向國家交稅，不工作的女性反而可以從國家領錢。日本政府的各種“家庭主婦”優待制度，實際上也促使了部分日本女性選擇婚后不工作。

第三，高學歷女性的第一志愿。上個世紀90年代以后，日本女性的大學升學率急速升高，1994年更是一躍超過日本男性。在日本，高學歷的女性占大多數，但遺憾的是，這些高學歷人才并沒有走出社會的意識。

2009年，日本內閣府做過一項意識調查，調查結果顯示，對于“男主外，女主內”的家庭模式表示贊同的，20歲到30歲的年輕女性最多。

大阪大學社會經濟研究所曾實施過一次大規模的關于“幸福度”的調查。結果表明，當代日本人中，“幸福度”最高的是都市里30歲到40歲的家庭主婦。

現在，日本進入“高齡化”和“少子化”時代，最大的獨缺是勞動力，直接影響未來日本的可持續性發展。從而，日本社會開始重新審視“家庭主婦”這一社會群體，試圖讓她們重新走出家門，成為新的勞動力。

因此，日本某些縣開始策劃“女性經濟”藍圖;有的企業則表示要重用女性管理者，有的研究機構提出擴大女性的社會活躍度等。這種改變，能否如愿，還有待觀察。但這種“家庭主婦”的演繹，或許可以成為一種“前車之鑒”。（中國鞋網—最權威最專業的鞋類資訊中心）