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衡遠公司“團隊凝聚力”主題內(nèi)訓于3月27日舉行

2012-05-18 10:03:49 來源：中國鞋網(wǎng) http://www.gdxystc.com/

為進一步加強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提升員工素質(zhì)，打造一支卓越和諧的團隊。公司于3月27日邀請聚成培訓公司楊凱文老師為公司全體員工舉行“團隊凝聚力”內(nèi)訓課程。公司人事部、營運中心、市場部、財務(wù)部等各部門員工近百人參加了此次培訓。

據(jù)了解，此次培訓在廣州云堡酒店會議室舉行，短短一天時間的培訓卻給大家留下了深刻的印象和真實的感悟。課程內(nèi)訓上，楊凱文老師以生動的案例和和經(jīng)典的游戲，讓大家明白團隊的重大意義。正如一根筷子很容易被折斷，但十根、二十根甚至更多放在一起，卻沒有一個人可以將它折斷。眾志成城，就不容易被擊垮。大家上下一條心，也就不容易被困難擊倒。這就是游戲中所領(lǐng)悟的團隊力量。

在培訓課程中，大家也在感動中感悟生活、感悟工作。有的同事在活動中想起自己至親至愛的家人，因為自己的不懂事讓家人操心，忍不住流淚滿面；有的同事講述自己與家人之間的誤解，不免懊悔難過；也有的同事曾經(jīng)因為缺少溝通，造成同事之間的誤會或不愉快，這一刻都得到了很好的釋放。可見，溝通雖然不是萬能的，但缺少溝通卻萬萬不能。溝通，是心貼著心的最好橋梁。

此次培訓活動中，最大的主題除了團隊凝聚力外，就是關(guān)于責任的探討。責任是什么？每個人都有不同的看法。很多同事聯(lián)系自己的實際工作情況，紛紛講述了自己對于責任的看法和自己在工作中應(yīng)當承擔的責任。比如負責招商的市場人員表示：自己的責任就是做好市場，與市場部的同事一起超額完成今年的招商指標1200萬；負責人事方面工作的人員表示：人事部的責任就是做好公司內(nèi)部工作，正如“母親”的角色，打理好“家”，讓市場人員無后顧之憂；負責產(chǎn)品工作的人員表示：會做好產(chǎn)品的配貨問題，自己最大的責任就是做好跟單；負責營運中心工作的人員則表示：會做好廣告、店鋪形象，做好銷售數(shù)據(jù)分析和客戶信息統(tǒng)計工作等。

每個部門的責任不一樣，每個人的責任也都不一樣。這都取決于自己所在職位的不同。但公司每個人都有自己應(yīng)該承擔的責任。每個人做好自己應(yīng)該做的事情，做到盡善盡職，那么，公司必將發(fā)展的越來越好。

此次衡遠公司內(nèi)訓活動中，不僅表現(xiàn)了公司積極進取的態(tài)度，更重要的是把公司員工的心凝聚在一起，提升了員工的素質(zhì)。培訓活動最后，衡遠公司每個員工寄語公司未來，想象公司未來的景象。公司三年后或五年后會是什么樣子呢？員工紛紛寫下自己對于公司未來的寄語。有人說：公司將成功上市；有人說：三年后公司成為國際著名品牌，直營店、加盟店遍布全國；有人說：到時大街小巷到處都是衡遠的鞋子，不穿衡遠鞋子的人會覺得不好意思；也有人說：每個員工都開寶馬……衡遠公司的未來，必將因為這個團結(jié)一致的團隊，實現(xiàn)員工們所描繪的美好藍圖。

衡遠公司董事長楊總在培訓活動總結(jié)中發(fā)表了講話，表明：自己有責任領(lǐng)導好員工，市場如果做不好，肯定是自己領(lǐng)導的問題。并講述了自己曾經(jīng)的夢想是如何得到實現(xiàn)的，強調(diào)一份付出總會得到相應(yīng)的回報。鼓勵員工積極工作，總會實現(xiàn)自己的夢想。