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晉江首個鞋服專業人才研修班:學的就是“創新”

2013-02-08 00:00:13 來源:中國鞋網/晉江經濟報(陳維曦) 中國鞋網 http://www.gdxystc.com/

  【中國鞋網-國內動態】核心提示:在當前晉江上下積極謀劃新的發展戰略、打造“智造”晉江的大背景下,傳統鞋服企業內部的理念創新、技術創新成為助推企業轉型升級的當務之急,而這些“智造”元素的注入,需要企業管理者“智慧的大腦”作為媒介。不久前,由東華大學和晉江市人民政府聯合主辦的“晉江鞋服領軍人才東華大學研修班”,就是晉江首次以 “集中充電”形式來進行鞋服專門領域人才“自我造血”培養的有力實踐。

  最大感悟是“創新”二字

  在紡織、服裝學科群全國首屈一指的東華大學研修的第一天,來自利郎、()、()、百宏、龍峰紡織等企業的45名高管精英們與中國頂級服裝設計師吳有了一次近距離接觸。

  課堂上,吳海燕結合自己舉辦的多場潮流發布案例,深入淺出地闡釋了流行趨勢的應用設計。

  短短兩個多小時,吳海燕的精彩演講被學員們的掌聲數次打斷。而這樣的場景,也同樣出現在王府梅、王健等學界專家們主講的課堂上。

  為期一周的研修,學員們從課堂的聽講、課外考察和研討中,對鞋服行業現狀與市場發展態勢、品牌鞋服產品規劃、紡織服裝面料及流行趨勢分析、鞋服零售終端運營與管理等知識有了更深入的了解,也觸發了一些研發創新產品的思路。

  新的潮流、新的趨勢、新的材料、新的技術……“創新”二字,是學員們談感悟中出現頻率最高的詞匯。

  “能在行業內一流的高校‘脫產’學習,接觸一流的專家學者,學習到‘專業、實用、對胃口’的知識,特別難能可貴。”七匹狼公司負責產品設計的高級經理方立先告訴記者,專家傳遞的設計領域的前沿理念,對服裝行業在研發創新上拓寬思維、指引未來發展的方向很有幫助,“比如對傳統面料觸感、面料組織變化、面料感官等研發思路上提供了新的啟發,指引我們注重從傳統思路中求創新、求突破,更有利地搶占市場先機。”

  著龍服裝公司經理林德森對專家提出的“優勢富集理論”記憶猶新,“企業不僅要追求技術上的創新,更要致力于商業模式的創新,只有運用創新的有生命力的商業模式,才能啟動和保持獲利性的增長。對好的商業模式的探索也是著龍一直關注的,我們特別注重處理與用戶、供應商、其他合作方的關系,尤其是暢通彼此間的物流、信息流和資金流。”

  項目研討推動成果轉化

  吸收新知識的目的是促進成果轉化。此次研修班在課程設置上,依據鞋服企業培養人才的實際需求進行量身定制,既有市場趨勢預判,又有技術實務分析。但單向的課堂教學顯然不能滿足晉企學員們的“求知欲”,大家在課后積極與老師進一步探討交流,索要聯絡方式,希望促進更深層次的合作。

  在主辦方應大家要求安排的“項目研討會”上,這種熱情達到“頂峰”,晉企精英們和專家教授們就鞋服新材料應用、產品設計和自主創新等項目進行研討對接。

  研討會上,東華大學紡織學院教授、博士生導師王府梅拋出的以“木棉”等生物材料作為鞋服新材料應用的觀點讓大家耳目一新,引起晉企高管們的熱烈討論。

  體育股份有限公司副總監李海洪對這一類型新材料的應用前景表現出了濃厚的興趣,“從專家介紹的一些前期研究成果上可看出,木棉具有防菌除濕的效果,我認為可以應用到里去做鞋墊、鞋里等部件,說不定可以比當前使用的納米材料效果來得好。此外,從貝殼中提煉出的‘甲殼粉’主要功效也是防菌,可以用在無紡布制作上……”李海洪說,雖然這些研究目前還只停留在學院實驗室階段,但仍值得嘗試,“我們希望不斷創新產品讓消費者有更好的使用體驗,下一步將和學校方面進一步對接,積累樣本進行研究實驗,如果成果確實可行,我們將和材料廠商合作,生產這種新材料。”

  形成產品或項目對接、合作意向的企業還有不少,比如百宏公司就差別化纖維的生產和拓展與東華大學材料學院教授交換了想法、研究了樣品;興德織造有限公司也有意向與東華合作創辦一個產品實驗室。

  “如果能夠通過對接,讓這些前端的科技成果加速轉化為產品應用,對晉江鞋服企業技術上的轉型提升和行業的整體帶動將有很大幫助。”興德織造有限公司總經理洪清流深有感觸地說。

  政產學研對接 促合作共贏

  制鞋和紡織服裝是晉江兩大優勢支柱產業,年工業總產值占晉江工業總產值的一半以上。在當前不太景氣的行業背景下,如何更好地服務企業,通過技術、人才等優勢來帶動行業的轉型升級,也是晉江市委、市政府一直以來關注的課題。

  2012年,晉江市成立紡織服裝人才培養與技術研發中心(以下簡稱晉紡研中心),深入紡織服裝產業進行人才需求調研、舉辦多場高校人才招聘會、邀請專家進行專題講課,以及此次舉辦晉江鞋服領軍人才東華大學研修班等,都是晉江努力推動鞋服紡織行業政產學研深入對接的重要舉措。

  晉江市委、市政府的用心也得到了企業的一致好評。“晉江這幾年在引才留才上下足了工夫,對企業幫助很大。”股份有限公司副總監王漢成說,“以前晉江組織過‘總裁班’的培訓,而這是第一次針對紡織鞋服企業中高層管理的專業人才培訓,而且經費全部由財政負擔,說明政府在幫助企業育才培才上,觀念有了拓寬新,更注重行業人才體系的培養。”

  晉江市委非公企業黨工委專職副書記黃建華表示,紡織鞋服專業人才培訓只是開端,下一步晉江將全力推進“高校對接共建”計劃,廣泛征求企業意見,根據企業的項目需求,和東華大學等紡織類高校進行項目合作、簽訂合作框架,依托晉紡研中心這一平臺,在政產學研深入對接中促進合作共贏,推動晉江鞋服紡織行業創新發展、轉型升級。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心)

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