對于鞋廠而言，近幾年來，招工難、缺工問題日漸突出，缺工導致鞋廠生產效率下降。為了幫助鞋廠改善招工難的情況，湖南婁底雙峰縣政府在走訪后，出手幫鞋廠制定了一系列策略。

據有消息稱，近日，有雙峰縣人社局的工作人員走訪雙峰縣的興昂鞋廠，興昂鞋廠的工人吳運嬌開心向人社局的工作人員講述自己在鞋廠上班增加了家庭經濟收入的喜人變化。

“我現在一個月能到手4000多元，加上政府的扶持政策，孩子讀書的費用免了大半，家里經濟情況也寬松了很多。在這里上班拿到第一個月的工資，就為家里買了個空調，家人都很開心。”

據此前雙峰縣人社局走訪雙峰高新區企業發現，在高新區企業中，以興昂鞋業、榮城鞋業為代表的部分企業(尤其是鞋服企業等人力資源型企業)存在非常普遍的“招工難”問題;尤其以興昂鞋業為典型，據了解，2021年起到10月份，興昂鞋業一共銷售了67萬雙成品鞋，產值3.52億元，稅收3436萬元，與2020年同期相比，增長了44%，在這種情況下，興昂鞋業每個月的用工缺口高達500多人。

今年2月份，知道吳運嬌有找工作的想法后，雙峰縣人社局的招工小分隊立刻幫他尋找合適的用工單位和工作崗位，而興昂鞋業也為吳運嬌開辟了“綠色通道”，除了因人設崗，給予吳運嬌合適的工作崗位，還給他包吃包住，周末能夠回家照顧孩子等便捷。

雙峰縣人社局一方面幫助企業物色合適的就業人員;另一方面，雙峰縣人社局還根據企業崗位需求，采取“訂單式”職業技能培訓，對于想找工作，但又無技能的勞動者進行培訓，送技能到企業、送技能到崗位、送技能到勞動者，讓有就業需求的勞動者和企業崗位招工無縫對接。

金峰機械的焊工胡文成就是接受縣人社局的技能培訓后成功成為金峰機械廠的一名焊工，月工資最高可達到7000元。

有相關數據統計顯示，截止到目前為止，雙峰縣人社局今年一共舉辦了26場線上專題招聘會，18場線下招聘會;開展職業技能培訓任務6000多人次，累計為部分省內、縣內的重點企業推薦上崗3188人，其中興昂鞋業由人社局推薦上崗的有740人，榮城鞋業有678人。

雙峰縣人社局的做法不僅有效的解決了企業招工難、缺工問題，各種技能培訓一方面為企業提供崗位所需人才，同時又有效的解決了縣內就業難問題，幫助人民群眾增加收入，改善民生。