鞋類作為日常生活必需品，整體行業(yè)規(guī)模巨大且維持穩(wěn)定增長，從產(chǎn)業(yè)鏈角度來看，中國鞋業(yè)正逐步從代加工走向自行研發(fā)設計、自有品牌的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)和運營模式，產(chǎn)業(yè)升級趨勢明顯。在未來，中國鞋業(yè)發(fā)展有以下幾大趨勢：

1.中端和大眾品牌占據(jù)鞋業(yè)市場份額較高

鞋業(yè)是高度市場化的自由競爭行業(yè)，參與企業(yè)呈現(xiàn)多而分散的市場競爭格局。中端類市場主要以中端品牌為主，市場容量大且未來潛力可觀。該層次市場參與者主要是一些定位于中端人群的品牌商，其兼具的時尚性與舒適性是品牌核心競爭要素。大眾市場企業(yè)呈現(xiàn)多而散的競爭格局，面對的人口基數(shù)最大，市場容量巨大。同時，成本體系的精細管控與規(guī)模化的人工效能提升，成為大眾市場企業(yè)競爭中最為重要的因素之一。

2.“快時尚”趨勢加速鞋業(yè)市場迭代

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，追逐時尚、追求健康已經(jīng)成為一種社會現(xiàn)象和消費文化，追求時尚與健康是鞋類消費升級的主流趨勢，鞋企在產(chǎn)品設計、工藝流程、功能性等環(huán)節(jié)，除了考慮傳統(tǒng)的基礎功能外，更加強調(diào)了流行元素和科技功能，以契合鞋類產(chǎn)品消費升級的特征。

3.女鞋市場規(guī)模占比最大，童鞋市場需求可觀

女性人口基數(shù)以及女鞋相對高頻的消費特征導致全球女鞋市場規(guī)模巨大，且保持穩(wěn)步增長態(tài)勢，是推動全球鞋履行業(yè)增長的重要細分市場之一。我國童鞋消費呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的態(tài)勢，童鞋人均消費水平不斷提高。且受益于國家對計劃生育政策的放開以及人們對孩子鞋服質(zhì)量和功能的關(guān)注與需求，對童鞋市場的長期利好，行業(yè)呈現(xiàn)飛速發(fā)展的態(tài)勢，童鞋市場容量不斷擴大。

鞋類行業(yè)的整體薪酬情況：

為了探求2021年鞋業(yè)整體薪酬情況，我們綜合了大量外企、中外合資企業(yè)、民營企業(yè)及國企的薪酬狀況，得出了以下數(shù)據(jù)。如下是不同層級人員的年度薪酬情況，包含了工資、績效、獎金、紅利等。

總經(jīng)理：

中位值 稅前413,253 ~ 683,639元

平均薪酬 稅前403,834 ~ 682,119元

90分位值 稅前549,810 ~ 1,009,173元

總監(jiān)：

中位值 稅前319,107 ~ 460,852元

平均薪酬 稅前330,993 ~ 456,833元

90分位值 稅前404,511 ~ 573,273元

經(jīng)理：

中位值 稅前265,466 ~ 320,175元

平均薪酬 稅前261,971 ~ 323,630元

90分位值 稅前315,593 ~ 355,729元

主管：

中位值 稅前110,722 ~ 156,136元

平均薪酬 稅前115,805 ~ 145,524元

90分位值 稅前142,192 ~ 177,094元

專業(yè)人員：

中位值 稅前71,998 ~ 98,895元

平均薪酬 稅前72,007 ~ 96,815元

90分位值 稅前82,389 ~ 114,548元

普通員工：

中位值 稅前52,565 ~ 67,611元

平均薪酬 稅前53,163 ~ 63,186元

90分位值 稅前59,774 ~ 69,631元

其中，高管層、總監(jiān)層的漲幅率達到了5.6%和5.3%，而專業(yè)層也達到了3.9%，其余都不足3%。在漲幅之下，總經(jīng)理層平均年薪不到百萬。同時，隨著制造業(yè)暴利時代的改變，降低成本和提高效率已成為每個管理者不可回避的問題與新的挑戰(zhàn)。(文/戴益明)