藍色牛仔褲、淺色毛衣，短發、淡妝，坐在秋日的陽光里，楊瀾看起來精神不錯。 　　往往問題剛一落音、就被自然地接過去，接下來，只需靜靜地傾聽，直到停在一個合適的位置。 　　楊瀾愛笑，說著說著就呵呵樂起來，像《天下女人》里的，自由隨意。 　　自1994年離開中央電視臺赴美留學以后，她又相

　　COSMO：在你的概念中，衣服、鞋子和包有年齡的限制嗎？ 　　張恒：當然有啦，有一定年紀的女人穿套裝和高跟鞋就會高貴而優雅；而年紀小一點時，穿日韓風格會可愛一些；三十歲左右，則是塑造個人風格的時候了。 　　COSMO：你會為了一群朋友在咖啡廳的小聚而打扮自己嗎？為什么？ 　　張恒：會的，但不是指化妝，而

　　有時候你會覺得心情很好，生活充滿陽光，工作很帶勁。你很清楚地知道自己的目標，目前的工作狀況，事業的進展情況。你的腦子好像也特別好使，你可以很明白地說出自己工作中可能會遇到的問題，并且知道如何制定相應的方案來應對。你會覺得，自己的職業生涯如此清晰，只要經過一定的時間，付出一定的努力，成功似乎近在咫

　　“德魯克是我的敵人” 　　湯姆從來就不是一個深刻的管理思想家，許知遠曾經這樣描述彼得斯，“他喜歡將那些流行的詞語、還算有趣的笑話一股腦塞進他的暢銷書里，和管理思想攪拌起來�！北说盟沟臅�，不僅是企業界，就連普通人也擁而讀之。德魯克就曾說：“當瑪麗嬸嬸要為高校畢業的侄兒送一份禮物時，選擇的是《追求卓越

十年前白領職場曾流行這樣一則故事：說有人到日本走一遭，看到日本的職員都在讀《三國演義》，一問才知道他們習慣將職場當戰場，喜歡從他們迷信的三國故事里淘得一些應對人際關系的方略。如此風云驟起，計謀亂飛，搞得狹小的辦公室戰云密布，人人自危，一個勁兒地直喊：努力呀努力！一邊偷著樂的老板則見縫插針，借力打力，

    大凡職場人士，向來講究“升升不息”。近日，記者在同多位人力資源業內人士交流時了解到，“優秀人才拒絕升職”的現象，正引起越來越多的關注。企業向來講究“人盡其才”，這些拒絕升職者，又是出于何種考慮呢？記者對此進行了走訪。 　策劃強人拒絕變相倒退 　上周五，在一家貿易公司的辦公室，策劃部