愛人是一雙紅舞鞋，載著我們在人生這個Party上翩翩起舞。 可是，有時這場舞跳不完，就必須交換舞伴。 他沒能成為她的紅舞鞋，是因為門第的懸殊，以及她年輕的自尊心。 琪琳（化名）和我，在飯桌上有過一面之緣。當時，琪琳問我，《講述》都是真的嗎？我說：把你的故事告訴我，然后我寫出來，你就知道是不是真的了。

　企業的經營，必須不斷地思考如何創造競爭優勢，不斷地追求競爭力的提升。公司領導層透過高度精密的運作能力，將營運成本降至更低，便形成該公司的競爭優勢。由于運作的精密度相當高，相對地，管理上便更要講究精致化。精致化管理有個相當重要的要素，即主管必須花費相當多的心力去輔導員工，藉由員工個人的提升，進而讓

“歐盟這次反傾銷調查，可以直接促使我國制鞋企業了解國際市場通行規則、加快產品結構調整、提高產品附加值、完善企業發展戰略，解決我國鞋業長期存在的一些深層次問題。從這個角度講，這次反傾銷調查，是挑戰，更是機遇。” 溫州每年的鞋類生產量約占全國的四分之一，被譽為“中國鞋都”。賽納集團是我國最大的

　　平安保險公司董事長馬明哲在談起對執行力的體會時，提到了一個怪圈現象，即企業的高層怪中層，中層怪員工，員工怪中層，中層又反過來怪高層，形成了一個圈，卻沒有一個人真正負責任地、保質保量地做好自己的工作。 　　執行不是萬金油 　　當“執行”成為時尚名詞的時候，領導們仿佛從茫茫領導誤區中找到了希望

眼下大學校園內流傳著這么一句話：“沒有經歷過考研的學生，意味著沒有讀過大學”。作為規避就業壓力的一條出路，考研被不少大學生從大一開始就掛在嘴邊。 　　不過在今年復習考研的高峰期里，畢業剛滿一年的往屆畢業生又成了考研大軍里的重要分子，而且往往是以毅然辭職為前提。放棄剛剛安穩下來的工作，揣著不多的積蓄

我大學畢業應聘進了一家報社，雖然我不是學新聞出身，但是采訪、寫作這些工作倒也沒造成太大壓力，因為上學期間我就到報社實習過，還打過一個暑假的工，所以我很快就適應了，說句心里話，我對自己還是挺滿意的。參加工作后第一個春節回家過節，和爸爸站在自家的小院里，他摸著一棵一摟粗的大樹對我說：孩子，一截柳條插地