在亞洲，經濟環境和員工薪酬整體上升的同時，市場為導向的浮動薪酬計劃正越來越受到重視。昨天，全球領先的人力資源外包和人力資源管理咨詢公司翰威特咨詢發布最新的“亞太地區薪酬福利研究報告”，指出了以上事實。 　　翰威特亞太地區薪酬福利評估業務總監NishchaeSuri說道：“由于企業需要面對人才吸

    18日，記者從市就業工作領導小組第七次全體會議上獲悉，預計從今年起的3年內，是我市新增勞動力的高峰期，每年約有1.6萬以上的新增勞動力。同時，隨著城鎮化進程的推進，每年將有7萬人需要轉移到城鎮就業。在一個相當長的時期內，我市勞動力供大于求的基本格局不會改變。市領導吳光鐳、劉成鳴、鄭耀銀、

    面對經濟全球化的挑戰，企業要在激烈的競爭中生存下來且能立于不敗之地，必須建立自己的核心競爭力。那么具體什么是企業的核心競爭力呢？是不同于它人的專利、品牌、產品和技術？又或是企業的生產率、戰略規劃和團隊協作？不錯，這些都應當屬于企業的競爭力。但深入探究其本質，都體現在專利的發明、品牌

    上海市虹口區祥德路302號樓前5輛大貨車正在緊鑼密鼓的把奧康皮鞋搬運到比原先面積大三倍的新倉庫。4月18日，為了適應不斷廣大的奧康上海市場需求，上海公司將原先的倉庫地址遷移至金山區。拉開了今年奧康上海公司運營提速的新序幕。     據了解，隨著奧康在上海市場專賣店的不斷增多，原

    朝鮮和韓國簽訂了關于開城工業區為期50年的100萬坪土地的租賃合同。韓國方面將為此向朝鮮支付1600萬美元的土地租金及相關費用。翌日，韓國有關部門公布的調查結果顯示，迄今共有1600多家韓國企業希望進駐朝鮮南部的開城工業園區，這個數字還將進一步上升。  　　韓國企業積極“北上”歐洲公司不甘落后

   中廣網寧波2月15日消息（記者曹美麗 通訊員周燕華 羅英 韓潔）前些日子，我國鞋業遭遇國外“毒鞋事件”，出口大為受阻。為避免此類事故再發生，寧波市未雨綢繆，寧波檢驗檢疫局輕紡處從加強宣傳、抽樣檢測、加強檢企溝通和源頭監管四方面來加強該市出口鞋類質量，保證寧波鞋順利出口。    據檢驗檢疫